Travailler ensemble grâce aux outils collaboratifs

Appréhender les conditions favorables à la collaboration

Partage d'expériences : les représentations des participants sur le travail collaboratif
Explorer les différentes représentations du « travailler ensemble »
Définir les critères favorisant le travail collaboratif
Utiliser la vision systémique pour analyser son écosystème et définir où agir
Exercice d'application : mise en place des règles du groupe de façon collaborative
Exercice d'application : expérimentation du travail collaboratif via un jeu collectif et exploration des critères favorisant le “travailler ensemble” 

Faire de sa communication un levier d'efficacité collective

Identifier les principes et les enjeux de la communication interpersonnelle
Utiliser des outils efficaces de communication : écoute, reformulation et questionnement
Prendre en compte les émotions pour communiquer efficacement
Formuler des feedbacks
Appréhender et traiter les conflits en utilisant la Communication Non Violente©
Étude de cas : analyse de saynètes vidéo ou analyse de cas à propos d'interactions non opérantes
Mise en situation : utilisation de divers outils de communication et entraînement à la reformulation à partir de situations concrètes des participants
Mise en situation : gestion de situations de conflits vécues en utilisant la Communication Non Violente©

Expérimenter plusieurs techniques collaboratives

Pour fédérer l'équipe
Pour récolter des idées
Pour innover
Pour décider
Pour créer
Mises en situation : tout au long de la formation, les participants testent pour chacun des objectifs ci-dessus des outils collaboratifs éprouvés et applicables dans leur quotidien professionnel

Optimiser la dynamique de groupe

Appréhender la théorie de la dynamique des groupes
Utiliser les stades de développement d'une équipe pour favoriser la dynamique collective
Exercice d'application : expérimentation d'un travail collaboratif en équipe permettant de définir les critères favorisant l'efficacité collective
Jeu pédagogique : jeu collectif en équipe pour expérimenter l'efficacité du collectif 

Se définir un plan d'action personnel en utilisant des outils collaboratifs

S'appuyer sur ses expériences passées en termes de travail collectif
Définir un plan d'action personnel concret avec utilisation de l ‘Appreciative inquiry
Partage d'expériences : les situations vécues par les participants via un processus d'Appreciative inquiry et échange sur les critères qui ont favorisé le travail collaboratif
Plan d'action personnel : définition de premières actions concrètes à mettre en œuvre à l'issue de la formation pour favoriser le travail collaboratif dans son organisation