Blended
Formations courtes

Mener efficacement ses entretiens annuels

Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Code Dokelio
033084
Viser le développement de ses collaborateurs
Parmi les fonctions du manager, la conduite des entretiens annuels tient une place importante. C'est le moment de faire le point sur l'activité de ses collaborateurs et de leur donner des pistes d’évolution. Acquérir les outils et les méthodes qui permettent de se sentir légitime, savoir agir et réagir de façon positive, sont des compétences clés pour aborder sereinement cet exercice.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Compétences acquises

Objectifs

Identifier les enjeux réels de l'entretien annuel

Scénariser son entretien annuel

Outiller la démarche : conception, mise en œuvre et suivi



Pour qui ?

Responsables d'équipe et managers
Toute personne amenée à pratiquer les entretiens annuels d'évaluation et souhaitant améliorer ses pratiques

Prérequis

Avoir à mener des entretiens annuels d'évaluation dans l'exercice de ses fonctions
Conduire ses entretiens annuels avec efficacité et professionnalisme
Parcours pédagogique
  • QUIZ AMONT
  • PRESENTIEL
  • QUIZ AVAL

Programme

Mener efficacement ses entretiens annuels

De l'entretien d'appréciation à l'entretien professionnel

  • Distinguer entretien annuel et entretien professionnel
  • Connaître les points clés de l'entretien professionnel
  • Participer au développement de ses collaborateurs.

Exercice d'application: construction d'un plan de développement des compétences

Comprendre les enjeux de l’entretien annuel

  • Identifier les enjeux et les attentes des collaborateurs, des hiérarchiques et des RH
  • Réaliser la carte des alliés et des résistants
  • Faire de l’entretien un outil de management efficace

Préparer efficacement l’entretien

  • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien
  • Mettre en place un environnement propice aux échanges
  • Concevoir la démarche, l’entretien et ses différents outils
  • Assurer la mise en œuvre

Autodiagnostic: de son attitude en entretien
Exercice d'application: construction d’une check-list des résultats attendus de l'entretien, des pièges à éviter et des sujets à aborder

Réaliser un entretien annuel productif

Identifier les différentes étapesd'un entretien annuel

  • Créer un climat de confiance
  • Faire le bilan de l’année passée et évaluer les résultats
  • Associer objectifs individuels et stratégie d’entreprise
  • Construire un plan de développement efficace: compétences et projet professionnel
  • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer

Exercice d'application: conception d'un plan type d’un entretien et liste des questions à se poser

Conduire l’entretien de façon positive du début à la fin

  • Pratiquer l'écoute active
  • Connaître les bases de la communication non-verbale
  • Formuler une critique de manière constructive
  • Écouter et accueillir les remarques
  • Gérer les situations difficiles et faire une critique équilibrée

Mises en situation: conduite d’entretiens faisant l’objet d’analyses, débriefing et préconisations

Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs

  • Formuler un objectif SMART
  • Adapter un objectif à un collaborateur ou à un environnement donné
  • Suivre la mise en œuvre tout au long de l’année

Exercice d'application:construction d’objectifs qualitatifs et quantitatifs

Nos intervenants
Brigitte Dreville
Consultante
BIAPY
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Mener efficacement ses entretiens annuels
Ref
8951014
Tarif
1370€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
05 et 06 nov. 2020
05-11-2020
06-11-2020
28 et 29 janv. 2021
28-01-2021
29-01-2021
08 et 09 avr. 2021
08-04-2021
09-04-2021
23 et 24 sept. 2021
23-09-2021
24-09-2021
29 et 30 nov. 2021
29-11-2021
30-11-2021
24 et 25 janv. 2022
24-01-2022
25-01-2022
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