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Formations courtes

Médiation et négociation raisonnée : prévention et règlement amiable des contentieux

Initiation
1 jour - 7 heures
À distance
Paris

Maîtriser le traitement conventionnel des litiges

Objectives
Concerned public
Compétences acquises

Objectives

  • Identifier les critères de choix entre médiation et négociation raisonnée
  • Se familiariser avec l'esprit, les spécificités et les techniques de la mediation
  • Rechercher un accord gagnant-gagnant en situation tendue

Concerned public

Juristes
Avocats et conseils

Choisir la meilleure voie de règlement conventionnel des conflits

Program

Médiation et négociation raisonnée : prévention et règlement amiable des contentieux

Les MARC

  • Connaître les différents modes alternatifs de règlement des conflits (MARC) ou ADR (Alternative Dispute Resolution) : négociation raisonnée, la conciliation, la médiation et l'arbitrage
  • Analyser les avantages et les inconvénients de chaque technique
  • Mettre en pratique les bons réflexes pour prévenir les litiges
  • Prendre en compte les paramètres pour adapter le choix du MARL pertinent : nature du conflit, nature de la relation entre les parties, profil des parties, stade du contentieux
  • Savoir identifier et rédiger les clauses de règlement des litiges

Exercice d'application : élaboration d'un comparatif sous forme d'un tableau à compléter et/ou à corriger

Quizz sur la base de cas exposés

La médiation

Recourir à la médiation dans le règlement des conflits

  • Comment enclencher une médiation : la proposer la médiation à l’autre partie, saisir le juge

  • L'engagement de médiation : comment garantir le bon déroulement de la médiation dans un contrat

Exercice d'application : rédaction d’un engagement de médiation

Le fonctionnement du mécanisme de la médiation

  • Les différentes étapes de la médiation
  • Comment le choisir le médiateur ? Quelle coût ?
  • Appliquer les règles et les techniques de gestion de la médiation
  • Les professionnels de la médiation : l'exemple du CMAP de la CCIP

Jeu de rôles : simulation d'une médiation

Fin de la médiation

  • Valeur juridique et exécution de l’accord de médiation
  • Quelle issue en cas d’absence d’accord de médiation ou d’accord partiel

La négociation raisonnée

  • Connaître les principes de la négociation raisonnée dite de Harvard
  • Rechercher un accord gagnant-gagnant en situation tendue
  • Getting to Yes (Fisher & Ury)
  • Connaître les bonnes postures d’écoute et de dialogue constructif

Jeu de rôle : renégociation du loyer commercial d’un bail en cours (documents fournis)

Jeu de rôle : négociation amiable de l’achat d’une maison avant expropriation

Fin de la négociation

  • Valeur juridique et exécution de la transaction
  • Quelle issue en cas d’absence de transaction ou de transaction partielle
Nos intervenants
Garance GOUJARD
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques

Équipe pédagogique :

Un consultant expert de la thématique, praticien de la négociation raisonnée et de la médiation dans le secteur de l’aménagement et du BTP et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :

Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et jeux de rôles rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :

Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Médiation et négociation raisonnée : prévention et règlement amiable des contentieux
Ref
8920211
Pricing
1080€ HT

Coming Sessions

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À distance
Coming Sessions
18 juin 2021
18-06-2021
Paris
Coming Sessions
19 nov. 2021
19-11-2021
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