Formation - Lire et interpréter un bilan et un compte de résultats
Décrypter la santé financière de l’entreprise à travers ses comptes
Plongez dans les coulisses des chiffres et apprenez à lire entre les lignes !
Grâce à des études de cas concrètes, des quiz interactifs et des ateliers collaboratifs, vous saurez décrypter bilan et compte de résultats comme un expert.
Transformez des documents comptables parfois intimidants en outils clairs pour piloter la performance et prendre des décisions stratégiques.
Cette formation vous guide pas à pas, en alternant théorie accessible et mises en pratique immédiates.
Identifier les principaux postes du compte de résultat et du bilan
Analyser les mécanismes de l'amortissement, des provisions et variations des stocks
Distinguer la logique financière du bilan en termes de ressources et d'emplois
Évaluer la profitabilité à travers les différents niveaux de résultat
Comparer les résultats avec le compte de résultat par fonctions
Évaluer les capitaux investis et la structure financière à travers les ratios
Utiliser les étapes de l'analyse financière pour réaliser un diagnostic rapide
Détecter les signes de dégradation à la lecture directe des documents comptables
Questionner efficacement pour comprendre les principales évolutions
Évaluer la capacité d'auto-financement de l'entreprise
Interpréter les informations figurant dans les documents financiers
Managers, chefs de projets, ingénieurs
Vendeurs, acheteurs
Auto-entrepreneurs, chefs d'entreprises
Gérants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Émergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Lire le compte de résultat
- Le compte de résultat, film de l'activité d'une période en termes de produits et charges
- Mode d'enregistrement des opérations économiques
- Mécanismes de l'amortissement, des provisions et variations des stocks
- Les principaux postes du compte de résultat
- Signification des différents niveaux de résultat
Lire le bilan
Le bilan, inventaire des éléments du patrimoine de l'entreprise
- Biens
- Créances
- Dettes
Logique financière du bilan en termes de ressources et d'emplois
Liens entre le bilan et le compte de résultat
Interpréter les principaux postes du bilan
Évaluer la profitabilité
Signification des différents niveaux de résultat
- Marge commerciale
- Marge brute
- Excédent brut d'exploitation
- Résultat d'exploitation
- Résultat courant
Comparaison avec le compte de résultat par fonctions
La capacité d'auto-financement
Interpréter les variations de résultat
Évaluer les capitaux investis et la structure financière
- Fonds de roulement (FR)
- Besoin en fonds de roulement (BFR)
- Trésorerie nette (TN)
- Retraitement de l'affacturage
- Les principaux ratios
Réaliser un diagnostic rapide
Les étapes de l'analyse financière
- Activité
- Profitabilité
- Capitaux investis
- Structure financière
Repérer les signes de dégradation à la lecture directe des documents comptables
Savoir poser les bonnes questions pour comprendre les principales évolutions
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Brainstorming en sous-groupe
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Évaluation formative : quiz permettant de valider les compétences acquises
- Bilan oral et évaluation à chaud
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme
