Découvrir les règles essentielles du recrutement

60 minutes pour acquérir les règles essentielles du recrutement

• Définir la stratégie de recrutement de l'entreprise et la stratégie de recherche des candidats.

• Définir le besoin et lister les principaux critères de recrutement.

• Analyser les dossiers de candidature et connaître les différentes étapes de l'entretien de recrutement.

• Connaître les différents types de questions à poser, les thèmes à aborder et les outils complémentaires à l'entretien.

15 minutes pour s'exercer sur son poste

Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la première heure et s'exercent sur différentes problématiques liées au recrutement.

Exercices d'application: définition d'un besoin de recrutement, optimisation du sourcing, sélection des candidatures, prise de décision d'une embauche

45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces

Partage d'expériences : la gestion d'un recrutement

• Identifier les difficultés de chacun dans le pilotage des missions de recrutement : gestion du temps, compréhension du contexte dans lequel va s'opérer le recrutement (définition du besoin, listing des critères de recrutement…)

• Savoir identifier le bon profil, comprendre la motivation d'un candidat, savoir objectiver sa décision.