Fiche métier : Juriste en droit social
Le juriste en droit social a pour mission de garantir l’application du droit social et du droit du travail à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Pour cela, il assure une veille permanente lui permettant de suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles qui impactent le droit social. Il participe à la mise en conformité des processus RH afin de prévenir les risques juridiques encourus par l’entreprise. Il assiste les managers opérationnels et conseille les salariés sur toutes les questions liées à l’exécution de la relation de travail.
Découvrez les compétences du métier Juriste en droit social et nos formations pour les acquérir :
Animer le dialogue social dans l'entreprise
PRÉSENTIEL : 16 JOURS - 112H
Mettre en place les instances représentatives du personnel
Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT
5/5
(3 avis)
Prévenir les risques professionnels dans l'entreprise
Représentants du personnel
5/5
(1 avis)
Maîtriser les missions et les moyens des IRP
Maîtriser l'organisation et le fonctionnement du CSE
4.8/5
(5 avis)
Respecter ses obligations vis-à-vis du comité social et économique
Négocier les accords collectifs
Utiliser les techniques de négociation au quotidien
4.5/5
(21 avis)
Aboutir à un accord gagnant-gagnant
Négocier avec ses partenaires sociaux
4/5
(1 avis)
Réussir ses accords collectifs
Garantir juridiquement les relations individuelles
Présentiel : 24 JOURS – 168H -- DISTANCIEL : 2 COURS EN LIGNE DE 2H
Maîtriser l’application du droit du travail dans les procédures de recrutement et de contractualisation
Gérer les contrats de travail
4.5/5
(2 avis)
Du recueil des besoins à la mise en place du plan de son entreprise
CDD et intérim : sécuriser ses contrats
Intégrer la méthodologie pour prévenir les risques
Expatriation et détachement
5/5
(3 avis)
Gérer les salariés en mobilité internationale
Droit social
5/5
(1 avis)
Garantir l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise
Contrats de professionnalisation et d'apprentissage
4.5/5
(2 avis)
Distinguer les différents contrats de travail en alternance
Maîtriser l’application du droit du travail dans l’exécution et la rupture du contrat de travail
Droit social
5/5
(1 avis)
Garantir l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise
Gérer le risque prud’homal et pénal
Maîtriser le risque pénal en droit du travail
3.8/5
(4 avis)
Discriminations, santé et sécurité au travail
Mettre en place des délégations de pouvoirs efficaces
4.3/5
(6 avis)
De la rédaction au suivi de l’acte de délégation
Gérer un contentieux prud'homal
Préparer son dossier et organiser sa défense
Sécuriser la gestion sociale de l’entreprise
Présentiel : 8 JOURS –56H -- DISTANCIEL : 2 COURS EN LIGNE DE 2H
Maîtriser le cadre légal et les mécanismes de protection sociale
Maîtriser le système de protection sociale
4.6/5
(5 avis)
Intégrer l'organisation du régime général de la Sécurité sociale
Maîtriser les régimes de retraite
4.5/5
(2 avis)
Gestion des fins de carrière dans l'entreprise
Accidents du travail et maladies professionnelles
Gérer efficacement les dossiers AT/MP
Prévenir les risques et gérer les contentieux sociaux
Assister et conseiller la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles
Présentiel : 10J – 77H
Conseiller juridiquement la direction et les différents services
Juristes, les softskills qui font la différence
4.4/5
(5 avis)
Développer ses compétences comportementales pour plus d’efficacité
Assurer une communication fluide en interne et auprès des partenaires et acteurs externes à l’entreprise
Experts: vulgariser un message complexe
Vulgariser un message complexe pour être compris par tous lors d'une présentation orale.
Techniques de négociation pour juristes
4.2/5
(23 avis)
Meilleures pratiques pour négocier ses contrats
Techniques rédactionnelles pour juristes
4.4/5
(8 avis)
Écrire pour être compris des opérationnels et du management
