Diagnostiquer les compétences disponibles

CPF
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris

L’évolution des organisations et des modes de pilotage incitent fortement les managers et les équipes à consolider régulièrement le contenu de leur métier et de leur pratique professionnelle. Aussi, savoir diagnostiquer puis transmettre les compétences clés, est devenu une nécessité stratégique pour les entreprises. Il appartient ainsi à la fonction RH de mettre en place à travers la GPEC, des actions qui favorisent une gestion proactive des compétences stratégiques.

Techniques et conduite d'entretien de recrutement

CPF
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris

La décision de recruter est un acte important qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d’un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être capable d’utiliser les différents canaux de communication afin d’attirer des candidats qualifiés et motivés.

Cycle long pour maîtriser les outils de pilotage des RH

CPF
Initiation
6 jours - 42 heures
Paris

L'environnement économique global impose plus que jamais aux entreprises de concevoir la gestion des hommes comme un levier au service de leur compétitivité. La fonction RH, acteur stratégique majeur, doit s'inscrire dans la chaîne de valeur, en proposant des politiques pertinentes et efficientes, en déployant les processus de recrutement, de formation et de rémunération, tout en mesurant leurs impacts.

Titre certifié niveau 5 (BAC+2) enregistré au RNCP - Éligible au CPF

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CPF
Initiation
26 jours - 182 heures
Paris

Devenez collaborateur comptable et développez les compétences nécessaires pour gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière.