Techniques et conduite d'entretien de recrutement
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Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
La décision de recruter est un acte important qui permet à l'entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d'un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être capable d'utiliser les différents canaux de communication afin d'attirer des candidats qualifiés et motivés.
Sécuriser juridiquement ses décisions RH
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Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
Dans un environnement juridique de plus en plus complexe et en constante évolution, les responsables RH doivent sécuriser en permanence leurs pratiques contractuelles afin de prévenir les risques contentieux.
Prévenir les risques liés à l'utilisation des outils numériques
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Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Paris
Le développement des outils numériques transforme les relations de travail en profondeur en permettant d'adapter le lieu et le temps de travail des salariés. Il est donc indispensable de maîtriser l'ensemble des règles juridiques qui organisent leur utilisation en milieu professionnel afin de mieux sécuriser la relation de travail et de limiter le risque de contentieux.
Cerner le contrat de travail et les missions des IRP
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Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
Parce que le droit du travail s'impose à tous au sein de l'entreprise, il convient d'en maîtriser les règles essentielles qui régissent les relations contractuelles, de la conclusion à la rupture du contrat de travail, ainsi que les relations entre employeurs, salariés et représentants du personnel.
Identifier ses avantages et ses inconvénients
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Perfectionnement
0,3 jour (2 heures)
Classe virtuelle
S'initier à la gestion du personnel
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Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
De la déclaration d'embauche d'un nouveau salarié à la délivrance d'un certificat de travail au moment de la rupture du contrat de travail, les formalités et règles à respecter sont nombreuses et impliquent pour tout assistant(e) ressources humaines d'avoir une bonne connaissance de la législation sociale.
Optimiser son budget de formation grâce à ces dispositifs.
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Initiation
0,3 jour (2 heures)
Classe virtuelle
Développer ses capacités à concevoir et à animer une action de formation
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Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
De plus en plus de collaborateurs sont amenés à dispenser ponctuellement des formations en interne. Former ne s'improvise pas. Former des adultes n'est pas seulement leur faire une présentation. Concevoir et animer des formations efficaces pour des adultes relève de méthodes et de techniques qui s'apprennent.
Titre certifié niveau 5 (BAC+2) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 248813
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CPF
Perfectionnement
28 jours (196 heures)
Paris

Cette formation diplômante vous permet d'acquérir des connaissances techniques et de développer des compétences relationnelles indispensables à l'exercice de la fonction de gestionnaire de paie, dans des différents domaines d'expertise tels que le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, la législation sociale, les techniques de communication etc.

Titre inscrit au RNCP - Niveau 5 - BAC + 2

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Initiation
365 jours - 1645 heures
Paris
  • DURÉE DE LA FORMATION : 12 mois 
  • 1 645 heures au global dont 1 190 heures en entreprise 
  • 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise 

Prochaine rentrée en octobre 2019