Perfectionnement
0,6 jour - 4 heures
Paris
Gagner en confiance et fluidité dans ses écrits - Éligible au CPF : code 237292
Best-of
CPF
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris
Les écrits professionnels à produire chaque jour sont de plus en plus nombreux. Chaque e-mail, rapport ou présentation est un reflet de l’image de l’entreprise ou du collaborateur qui le rédige. Cerner les pièges de la langue française, veiller à ne pas faire d’erreur tant orthographique que grammaticale sont des compétences clés pour faire de ses écrits un gage de sérieux et de professionnalisme.

Maîtriser la pratique opérationnelle du mandat d’administrateur - Éligible au CPF : code 236594

CPF
Perfectionnement
15 jours - 105 heures
Paris

L’administrateur de société (dans un conseil d’administration ou de surveillance) participe à la stratégie globale de développement de la société. Il s’implique dans le fonctionnement de l’entreprise, décide par sa voix des choix à faire, analyse et maîtrise les risques encourus. Cette fonction suppose de solides notions en gestion des entreprises, finance et comptabilité, management et ressources humaines.

Option certification CP FFP "Administration de société" : 1 290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Devenir DPO pour sécuriser les données à caractère personnel de son entreprise
Perfectionnement
10 jours - 70 heures
Paris
L'entrée en vigueur du règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) instaure une véritable révolution dans le traitement des données à caractère personnel des entreprises. Que ce soit en matière de transparence, de formalités à effectuer auprès de la CNIL, de cybersécurité et des conséquences induites sur l'entreprise, il est indispensable de maîtriser ce nouveau texte pour être conforme à la réglementation. La fonction de Data Privacy Officer (DPO) devient une fonction clé pour encadrer les risques et éviter les lourdes sanctions.

Option certification CP FFP "Délégué à la protection des données" : 1 290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription
Perfectionnement
0,6 jour - 4 heures
Paris

Titre certifié Niveau II (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 2627

CPF
Approfondissement
37 jours
Paris

Le titre à finalité professionnelle Chargé(e) des ressources humaines permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez TOUS les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme UN OU PLUSIEURS blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !

À l’issue du parcours « Chargé(e) des ressources humaines » et donc de la validation des 7 blocs de compétence, chaque apprenant sera capable d’utiliser l’ensemble des outils RH, de les adapter aux besoins de chaque salarié et d’accompagner les développements RH au sein de son entreprise.

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Vous pouvez télécharger le dossier de candidature

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Titre certifié Niveau I (BAC + 5) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code  192034

CPF
Tous niveaux
33 jours
Paris

Le titre à finalité professionnelle Manager du développement RH permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez TOUS les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Manager du développement des RH"
OU
Validez à votre rythme UN OU PLUSIEURS blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !

À l’issue du parcours « Manager du développement des RH » et donc de la validation des 7 blocs de compétences, chaque apprenant sera capable d’utiliser l’ensemble des outils RH, de les adapter aux besoins de chaque salarié et d’accompagner les développements RH au sein de son entreprise.

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