Formation - Optimiser sa candidature - Lettre de motivation et CV
Structurer sa candidature pour se démarquer
Cette formation vous aide à adapter votre CV et votre lettre de motivation aux attentes du recruteur, tout en vous permettant de mieux vous connaître grâce à un autodiagnostic. Au cours de cette formation, vous aller valoriser votre parcours avec des outils conçus pour capter l’attention des recruteurs.
Pourquoi se former sur l'optimisation de candidature ?
- Cibler les éléments forts de votre parcours pour structurer un CV impactant.
- Concevoir une lettre cohérente qui donne envie d’en savoir plus.
- Vous appuyer sur un autodiagnostic pour valoriser ce qui fait votre différence.
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Se mettre en condition pour candidater
- Comprendre l'état d'esprit du recruteur
- Préciser son projet
- Identifier les caractéristiques demandées en fonction des profils
Se connaître
- Autodiagnostic de ses comportements en communication
- Identifier ses besoins
- Reconnaître ses valeurs
- Evaluer sa valeur ajoutée
Améliorer la présentation de son curriculum vitae
- Identifier les éléments obligatoires et facultatifs du CV
- Identifier les types de présentation du CV
- Adapter son CV en fonction de son profil
- Mettre en scène / présenter son CV
Adapter sa lettre de motivation
- Quelle est l'utilité de la lettre de motivation ?
- Structurer sa lettre avec le plan "vous-je-nous"
- Se présenter sur les réseaux sociaux professionnels
- Présentation du plan "vous-moi-nous"
- Vous : entreprise
- Moi : preuves, histoires significatives, réussites personnelles
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'application dont la création de son propre CV ou l'actualisation d'un CV existant
- Echanges sur les expériences des participants
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
