À distance
Ref
8951112

Formation - Motiver son équipe

Les clés de la motivation de ses collaborateurs

Initiation
1 jour - 7 heures
À distance

La motivation de ses collaborateurs est un facteur déterminant pour augmenter la performance de son équipe. Comprendre son fonctionnement et identifier les leviers de chacun de ses collaborateurs permet alors d’individualiser son management et de motiver d’avantage son équipe.

Objectifs

Identifier les leviers de la motivation

Agir sur différents leviers pour motiver ses collaborateurs

Adapter son management aux motivations individuelles pour plus de performance

Compétences acquises

Utiliser les leviers individuels et collectifs de motivation pour favoriser l'implication

Public

Managers

Toute personne amenée à animer un collectif

Prérequis
Manager une équipe
Programme
Motiver son équipe

Faire le lien entre motivation et management

  • Distinguer motivation intrinsèque, extrinsèque et amotivation
  • Identifier les leviers et les freins de la motivation
  • Faire le lien entre motivation, émotion et plaisir au travail
  • Cerner la relation entre motivation et performance

Partage d’expérience : sur les leviers et les freins à la motivation de ses collaborateurs

Agir sur la motivation collective

  • Distinguer ses motivations de celles de ses collaborateurs
  • Identifier les besoins et la maturité de l’équipe

Exercice d’application : cartographie des leviers motivationnels spécifiques à son équipe

  • Communiquer sur les missions et les objectifs collectifs
  • Établir une dynamique positive et un climat de confiance au sein de son équipe
  • Optimiser une qualité de vie au travail (QVT) spécifique à son équipe

Mise en situation : présentation des objectifs collectifs à son équipe

Individualiser son management pour mieux motiver

  • Adapter son type de management aux leviers de motivation de ses collaborateurs
  • Repérer les signes de démotivation
  • Pratiquer un management de la reconnaissance : le feedback
  • Construire des objectifs individualisés
  • Utiliser les entretiens managériaux pour contribuer à la motivation individuelle

Mise en situation : entretien avec un salarié démotivé
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en place pour identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs et s’appuyer dessus

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Albain Venzo
ALBAIN VENZO
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.