Formation - Conduire un entretien professionnel
Piloter les entretiens pour développer les compétences
Obligatoire tous les deux ans, l’entretien professionnel est un moment stratégique. Cette formation vous apprend à le transformer en un véritable outil de dialogue, d’écoute et de construction des parcours professionnels.
A l'issue de cette formation, je serai capable de :
- Identifier les enjeux pour une préparation optimale
- Construire un entretien individualisé et pertinent
- Développer une posture d'écoute active et d'empathie
- Expliquer le déroulé de l'entretien et clarifier les objectifs de manière transparente
- Analyser les acquis et les compétences du collaborateur
- Partager les points d'amélioration et les besoins de développement
- Formaliser des conclusions précises et exploitables
- Vérifier la mise en oeuvre du plan d'action
Utiliser les bonnes pratiques pour évaluer et accompagner ses collaborateurs.
Managers, responsables ou référents RH amenés à conduire des entretiens professionnels.
Avoir suivi la formation "Réussir sa prise de fonction de manager" ou avoir les connaissances équivalentes.
Préparer l'entretien professionnel pour augmenter son impact
Identifier les enjeux pour une préparation optimale
- Outils : Les principes légaux ; les avantages de l'entretien professionnel
- Action : Création d'un argumentaire
Construire un entretien individualisé et pertinent
- Outils : Check-list de préparation matérielle et mentale ; grille d'entretien
- Action : Création d'un plan d'entretien personnalisé
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Créer les conditions propices à l'échange pour instaurer un climat de confiance
Développer une posture d'écoute active et d'empathie
- Outils : Techniques d'écoute active ; techniques de questionnement
- Action : Jeux de rôle d'écoute active
Expliquer le déroulé de l'entretien et clarifier les objectifs de manière transparente
- Outils : Les 5 phases de l'entretien ; les réticences du collaborateur
- Action : Mise en situation d'accueil et d'installation d'un collaborateur en entretien
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Structurer l'entretien avec professionnalisme pour accompagner la montée en compétences
Analyser les acquis et les compétences du collaborateur
- Outils : Grille d'évaluation des compétences ; méthode SMART
- Action : Rédaction d'une grille d'analyse de compétences
Partager les points d'amélioration et les besoins de développement
- Outils : Techniques de feedback constructif ; les dispositifs de formation et d'accompagnement
- Action : Simulation d'un entretien professionnel complet en binôme
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Organiser un suivi efficient pour atteindre les objectifs fixes
Formaliser des conclusions précises et exploitables
- Outils : Guide méthodologique pour la rédaction du compte-rendu ; modèle de compte-rendu
- Action : Rédaction individuelle d'un compte-rendu d'entretien
Vérifier la mise en oeuvre du plan d'action
- Outils : Tableau de suivi des actions ; l'entretien de suivi des 6 ans
- Action : Formalisation d'un agenda avec des objectifs précis
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
