RH & Formation

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La « loi Travail » a introduit de nouvelles mesures destinées à donner plus de souplesse aux entreprises, en précisant notamment les critères des licenciements économiques et en privilégiant la négociation des accords au niveau de l’entreprise. De nouveaux droits ont également été ouverts aux salariés tels que le Compte Personnel d’Activité (CPA) et le droit à la déconnexion. Autant de dispositifs clés que les directions RH doivent rapidement intégrer.

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Prélèvement à la source - spécial RH

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Fin du suspens : après une année de réflexion, l’adoption de la retenue à la source de l’impôt est désormais actée. Au 1er janvier 2019 tous les contribuables y seront confrontés, et chaque entreprise devra se conformer à ces nouvelles règles.

Réforme de la formation professionnelle

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Le projet de loi « La liberté de choisir son avenir professionnel » modifie profondément la façon dont la formation est pensée en entreprise.

Digital Learning Manager

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À l’ère du digital, créer des parcours de learning engageants, capables de booster les performances des entreprises, nécessite de saisir les opportunités qu’offre le digital learning.