Fiche métier : Directeur des ressources humaines

Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la politique des ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, et de superviser sa mise en œuvre opérationnelle. Il assure le lien entre la direction générale et le personnel et anime le dialogue avec les instances représentatives du personnel au sein de l'entreprise. Il accompagne les directions opérationnelles sur les aspects RH de leurs activités.

Découvrez les compétences du métier Directeur des ressources humaines et nos formations pour les acquérir :

Définir la politique RH de l'entreprise
Définir la politique RH de l'entreprise

PRÉSENTIEL : 27 JOURS - 189H -- DISTANCIEL : 1 COURS EN LIGNE DE 2 H

Anticiper les besoins en compétences et suivre l'évolution des métiers dans l'entreprise
Pilotage stratégique de la fonction RH
Faire de la fonction RH un outil créateur de valeur
Perfectionnement
3 jours - 21 heures
À distance, Paris
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Conduire un entretien de recrutement
Maîtriser les techniques d'évaluation des compétences
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Piloter un dispositif de GEPP dynamique
Intégrer la démarche compétence et les parcours professionnels dans ses processus RH
Perfectionnement
3 jours - 21 heures
Paris, À distance
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Piloter la politique de développement des compétences des collaborateurs
Construire et piloter le plan de développement des compétences
Du recueil des besoins à la mise en place du plan de son entreprise
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
À distance
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Définir une politique de rémunération et mesurer la performance des collaborateurs
Stock-options et actions gratuites
Mettre en place un dispositif d'actionnariat salarié
Expertise
1 jour - 7 heures
À distance
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Épargne salariale et épargne retraite
Maîtriser les différents dispositifs de l’épargne salariale et retraite
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
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Adapter les pratiques RH dans un environnement multiculturel
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles

PRÉSENTIEL : 12 JOURS - 84H (OU 11 JOURS SI BLENDED) -- DISTANCIEL : 2 COURS EN LIGNE DE 2H : 4 HEURES (+ 7 H SI BLENDED)

Maîtriser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière sociale
Recrutement et non-discrimination
Maîtriser les risques et sécuriser les pratiques
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
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Expatriation et détachement
Gérer les salariés en mobilité internationale
Expertise
2 jours - 14 heures
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Droit du travail pour responsables RH
Sécuriser juridiquement ses décisions RH
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Maîtriser le risque pénal en droit du travail
Discriminations, santé et sécurité au travail
Expertise
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Mettre en place des délégations de pouvoirs efficaces
De la rédaction au suivi de l’acte de délégation
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris, À distance
Voir la formation
Exercice du pouvoir disciplinaire
Maîtriser la procédure de sanction
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Voir la formation
Prévenir les risques psychosociaux
Préserver une qualité de vie au travail
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Voir la formation
Manager les équipes RH et piloter les projets RH

PRÉSENTIEL : 12 JOURS - 84H -- DISTANCIEL : 2 FORMATIONS EN LIGNE D'1H30 (3H) + 1 COURS EN LIGNE D'1H30 : 4H30

Encadrer les équipes de la direction des ressources humaines
5 outils pour un management efficace
Gagner en efficacité et en crédibilité managériale
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris, Lyon, À distance, Nantes, Bordeaux
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Concilier expertise et management
Se situer dans ses rôles de manager et d'expert
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
À distance, Paris
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Coordonner le déploiement des projets RH
Les clés du management de projet
Identifier les outils et développer ses capacités relationnelles pour manager un projet
Initiation
3 jours - 21 heures
À distance, Paris
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Coordonner la communication RH interne et externe
Coordonner la communication RH interne et externe

PRÉSENTIEL : 9 JOURS - 63H -- DISTANCIEL : 1 FORMATION EN LIGNE 1H30

Mettre en place une communication RH
Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
Voir la formation
Créer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
Intégrer les médias sociaux à son plan de communication
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
Voir la formation
Réussir sa communication RSE
Présenter les arguments de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, RSE.
Initiation
1 jour - 7 heures
Paris, À distance
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Communications écrite et orale opérationnelles
Les repères clés pour faire de sa communication un outil efficace
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris, À distance, Lyon, Nantes, Bordeaux
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(optionnel)

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