À distance
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8910042

Formation - Stock-options et actions gratuites

Mettre en place un dispositif d'actionnariat salarié

Expertise
1 jour - 7 heures
Paris
À distance
Les formules d’actionnariat salarié (stock-options ou actions gratuites) sont des opportunités pour les entreprises qui y voient un moyen de motiver et de fidéliser leurs salariés et pour les bénéficiaires qui y trouvent une source de rémunération fiscalement avantageuse. La mise en œuvre de ces dispositifs est complexe et recèle de nombreux pièges.
Objectifs

Distinguer les différentes formules d'actionnariat salarié
Maîtriser le cadre juridique et fiscal de plans de stock-options et d’attribution d'actions gratuites
Choisir et mettre en place l'outil ou la combinaison d'outils adaptés



Compétences acquises
Maîtriser les règles applicables en matière de stock-options et d’actions gratuites
Public
Responsables des ressources humaines
Responsables rémunération et avantages sociaux
Responsables administratifs et financiers

Prérequis

Avoir des connaissances en droit du travail et en fiscalité

Programme
Stock-options et actions gratuites

Choisir les dispositifs les mieux adaptés

Identifier la place des stock-options et actions gratuites parmi les différentes formules d'accès à l'actionnariat salarié

  • Panorama des outils : stock-options, Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise (BSPCE), Bons de Souscription d'Actions (BSA), actions gratuites
  • Exercice d'application : identification des paramètres du choix suivant les objectifs poursuivis
  • Enjeux fiscaux pour l'entreprise, pour les bénéficiaires et les coûts

Articuler stock-options et actions gratuites

  • Complémentarité ou substitution : déterminer la meilleure formule
  • Les associer à d'autres dispositifs de rémunération différée

Étude de cas : analyse comparée des avantages et limites des deux dispositifs pour l'entreprise et les salariés

Mettre en place les plans

Maîtriser les aspects juridiques

  • Déterminer la légalité d'une condition de présence dans l'entreprise au moment de la levée
  • Mesurer la portée de l'obligation d'information du salarié
  • Maîtriser la procédure d'octroi
  • Définir le nombre d'actions offertes et en fixer le prix…
  • Sélectionner les bénéficiaires. Les critères d'attribution
  • Intégrer les nouvelles règles de transparence sur la rémunération des dirigeants
  • Conditions de levée : portée de l'arrêt Go Sport et conditions d'exercice des options
  • Transmission à titre gratuit des stock-options : avant et après la levée

Exercice d'application : rédaction du plan, les précautions à prendre, rédaction des clauses sensibles

Maîtriser les aspects fiscaux

  • Fiscalité du rabais
  • Fiscalité de la plus-value d'acquisition
  • Fiscalité de la plus-value de cession

Connaître le sort des stock-options en cas de fusion, d'Offres Publiques d'Achat (OPA) et d'Offres Publiques d'Échange (OPE)

  • Intégrer les spécificités de la mise en place d'un plan de stock-options dans un cadre international

Maîtriser le traitement comptable des stock-options

  • Comptabiliser les options d'achat et de souscription d'actions
Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Nicolas Meurant
Tax Partner - Avocat Associé
DELOITTE SOCIÉTÉ D'AVOCATS
Audrey PHILIPPE
Avocat à la Cour
TAJ - SOCIÉTÉ D'AVOCATS
Annaig Delannay
Senior Manager Avocat
TAJ
Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.5/5
(2 avis)
JASMINE L.
publié le 14/12/2021
5/5
formation d'excellente qualité par deux intervenantes très expérimentées et pédagogues
anonymous a.
publié le 17/04/2021
4/5
Très intéressante et enrichissante