Droit social - RH - Formation

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La « loi Travail » a introduit de nouvelles mesures destinées à donner plus de souplesse aux entreprises, en précisant notamment les critères des licenciements économiques et en privilégiant la négociation des accords au niveau de l’entreprise. De nouveaux droits ont également été ouverts aux salariés tels que le Compte Personnel d’Activité (CPA) et le droit à la déconnexion. Autant de dispositifs clés que les directions RH doivent rapidement intégrer.

Les conférences sont éligibles au plan de développement des compétences

Droit social - RH - Formation
Réenchanter la fonction RH
23 06 2020
Quelles pratiques RH innovantes pour favoriser l’engagement des collaborateurs ?
1 jour
Paris
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