Fiche métier : Conseiller mobilité et ressources humaines
Le conseiller ou la conseillère mobilité et parcours professionnels a pour mission d'accompagner les agents, individuellement
ou collectivement, dans leurs projets professionnels. Sa fonction implique de mettre en œuvre et d'évaluer les dispositifs de
mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec l'employeur public, l'agent et son manager.
Découvrez les compétences du métier Conseiller mobilité et ressources humaines et nos formations pour les acquérir :
Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles de l'organisation publique
PRÉSENTIEL : 6 JOURS - 48H
Suivre l'évolution des métiers au sein de l'organisation
Participer à la définition de la politique de développement des compétences, de gestion de l'emploi et de mobilité professionnelle
La GPEC dans le secteur public
Maîtriser les enjeux de la GPEC afin d’optimiser les compétences de ses agents
Piloter et mettre en œuvre les processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels des agents
PRÉSENTIEL : 8 JOURS - 56H -- DISTANCIEL : 1 COURS EN LIGNE DE 2H
Accompagner l'employeur public dans la GPEC
Mesurer, contrôler et réduire l'absentéisme
Mettre en place des outils pour lutter contre l'absentéisme dans sa collectivité
Jurisprudence 2023 en matière d’impôts directs
Dialogue entre Avocat et Magistrat : Toute leur expertise pour éclairer votre pratique
Accompagner les agents dans leur mobilité et leurs parcours professionnels
Coconstruire un projet professionnel avec l'agent concerné
PRÉSENTIEL : 13 JOURS - 91H
Analyser la situation professionnelle de l'agent, ses compétences et son projet professionnel
Recruter et gérer des effectifs en situation de handicap
Mettre en oeuvre les outils adaptés
Les entretiens professionnels dans la fonction publique
Participer au développement de ses agents et collaborateurs
Maîtriser les règlementations applicables
Cumul d'activités dans la fonction publique
Appliquer la réglementation et ses conséquences pratiques
Connaître le statut de la fonction publique d'Etat
Intégrer les évolutions du statut de la fonction publique d'Etat
Maladies professionnelles et accidents
5/5
(1 avis)
Gérer les procédures en toute sécurité juridique
Déontologie et responsabilité pénale des décideurs publics
4.3/5
(12 avis)
Maîtriser les nouvelles obligations déontologiques et les risques liés à leur violation
Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement des agents
PRÉSENTIEL : 23 JOURS - 161H -- DISTANCIEL : 1 COURS EN LIGNE DE 2H
Savoir gérer les agents en toute situation
Développer son charisme et son influence
4.6/5
(22 avis)
Utiliser les techniques de communication persuasive
Oser dire non
4.1/5
(8 avis)
Affirmer ses positions au quotidien
Maîtriser les dispositifs de l'organisation dans le respect du cadre réglementaire
Connaître le statut de la fonction publique d'Etat
Intégrer les évolutions du statut de la fonction publique d'Etat
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Appliquer les principes et règles statutaires de la fonction publique territoriale
Gérer des dispositifs d'information sur les emplois et les mobilités
PRÉSENTIEL : 8 JOURS - 56H
Savoir communiquer auprès des agents
Élaborer sa stratégie de communication institutionnelle
Engager l’entreprise dans le champ de la citoyenneté.
Mieux communiquer pour faire passer ses messages
5/5
(7 avis)
S'adapter et gagner en impact
Informer et négocier avec les syndicats
