Formations en RSE

Se former à la RSE, c'est :

• Maîtriser les obligations de reporting extra-financier et les référentiels applicables
• Comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans leur dimension opérationnelle, y compris les volets de droit de l'environnement
• Intégrer la durabilité dans les décisions métier, des achats à la communication
• Anticiper les risques de non-conformité et sécuriser les pratiques de l'entreprise

Des métiers en pleine structuration

Les fonctions RSE se professionnalisent rapidement. Responsable RSE, consultant développement durable, analyste ESG, référent RSE en entreprise : ces rôles exigent des compétences transversales précises, à la croisée du droit, de la finance, des ressources humaines et de la stratégie. Selon les organisations, elles s'articulent aussi avec des dynamiques de conduite du changement.

Pour un professionnel en poste souhaitant évoluer vers ces responsabilités, ou pour un candidat en reconversion cherchant à renforcer son employabilité sur un marché porteur, une formation RSE structurée constitue un levier de développement concret et reconnu, y compris dans une logique de reconversion.

Les domaines couverts par nos formations RSE

Reporting et conformité CSRD/ESG

Le reporting extra-financier est au cœur des obligations nouvelles. La formation CSRD - Reporting extra-financier sur les données ESG (Environnement, Social et Gouvernance) permet aux participants de comprendre les exigences de la directive, de structurer la collecte des données et de préparer les publications attendues par les régulateurs et les investisseurs. Pour aller plus loin selon votre besoin, vous pouvez également explorer l’ensemble de nos formations CSRD.

RSE et ressources humaines

La politique RH est l'un des vecteurs les plus directs de la stratégie RSE. La formation intégrer la RSE dans sa politique RH accompagne les DRH et responsables formation dans la construction d'une démarche cohérente : diversité, inclusion, qualité de vie au travail, engagement des collaborateurs. La formation Impact RH des enjeux de durabilité approfondit les liens entre transformation durable et gestion des talents, en complément d’une approche orientée ressources humaines.

Achats responsables et économie circulaire

Les fonctions achats sont en première ligne des engagements RSE. Décarboner sa chaîne d'approvisionnement, intégrer des critères sociaux et environnementaux dans les appels d'offres, répondre aux exigences de la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire : autant de compétences opérationnelles que nos formations achats responsables permettent de développer, notamment via des modules comme les achats éco et socioresponsables ou décarboner ses achats.

Finance durable et ESG

La finance intègre de plus en plus les critères ESG dans ses décisions d'investissement et d'analyse. La formation Les fondamentaux de la finance durable offre aux professionnels de la banque, de l'assurance et de la gestion d'actifs une base solide pour appréhender ces nouvelles exigences, au croisement des univers banque assurance et finance.

Parcours de référent RSE

Pour les professionnels souhaitant prendre en charge la coordination RSE au sein de leur organisation, la formation Référent RSE propose un parcours complet : diagnostic, plan d'action, pilotage des indicateurs, communication interne et externe. Un programme conçu pour des apprenants qui veulent agir dès le retour en poste.

Des formats pédagogiques adaptés à chaque situation

EFE propose ses formations RSE selon trois modalités principales :

• Présentiel : pour les participants qui privilégient l'échange direct avec le formateur expert et les interactions entre pairs
• Classe virtuelle : pour une flexibilité géographique sans renoncer à l'interactivité
• E-learning : pour une montée en compétences autonome et à son rythme, comme avec la formation elearning - La responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Les formations sont disponibles en sessions inter-entreprises (catalogue ouvert) ou en intra-entreprise et sur mesure, pour un déploiement adapté aux enjeux spécifiques de votre organisation.

Comment financer sa formation RSE ?

Plusieurs dispositifs de financement sont mobilisables selon votre situation :

Si vous envisagez un financement via le CPF, vous pouvez consulter la page dédiée aux formations CPF pour vérifier les possibilités selon votre projet.

Pour les personnes en reconversion professionnelle, les formations RSE d'EFE peuvent s'inscrire dans un parcours financé par France Travail ou dans le cadre d'une POE, selon le profil et le projet. Nos équipes peuvent vous orienter vers les dispositifs les plus adaptés à votre situation.

EFE est certifié Qualiopi au titre des actions de formation : cette certification garantit la qualité du processus pédagogique et conditionne l'accès aux financements publics et mutualisés.

FAQ sur la formation RSE

Quelle formation RSE choisir ?

Le choix dépend de votre fonction et de vos objectifs. Un responsable RH s'orientera vers des formations sur l'intégration de la RSE dans la politique sociale. Un responsable financier privilégiera les formations sur la finance durable et le reporting ESG. Un acheteur cherchera à maîtriser les achats éco et socioresponsables. EFE propose plus de 800 formations au catalogue : un conseiller pédagogique peut vous aider à identifier le parcours le plus pertinent selon votre profil.

Comment se former à la CSRD et au reporting extra-financier ?

La CSRD impose aux entreprises concernées de publier un rapport de durabilité conforme aux normes ESRS. Se former à ce sujet implique de comprendre le périmètre d'application de la directive, les indicateurs à collecter et les modalités de vérification par un organisme tiers indépendant (OTI). EFE propose une formation dédiée au reporting extra-financier ESG, animée par des praticiens directement impliqués dans ces démarches en entreprise.

Les formations RSE d'EFE sont-elles accessibles aux personnes en reconversion ?

Oui. Plusieurs formations RSE sont accessibles sans prérequis techniques avancés, notamment les parcours d'initiation et les modules e-learning. Pour les personnes en reconversion, EFE accompagne la recherche de financement adapté (CPF, France Travail, PRF) et propose des formats flexibles compatibles avec une situation de transition professionnelle. L'objectif est de renforcer l'employabilité sur des métiers en développement.

Peut-on déployer une formation RSE en intra pour toute une équipe ?

Absolument. EFE conçoit des programmes intra-entreprise et sur mesure, adaptés aux enjeux sectoriels et aux priorités stratégiques de l'organisation. Cette approche est particulièrement pertinente pour les directions RSE, les équipes achats ou les fonctions RH souhaitant engager une démarche collective de montée en compétences sur la durabilité.