Formation - Formez-vous autrement : Votre leadership à l'épreuve d'un escape game
Expérimenter l'imprévu pour affirmer son leadership
Renforcer son leadership
Vivre une expérience apprenante différente et éclairante sur ses points forts et axes de progression
Vouloir expérimenter une nouvelle situation d’apprentissage et de réflexion sur son style de management
Pourquoi un escape game pédagogique ?
Les objectifs
- Développer un management agile, en réponse à un environnement professionnel complexe et volatile
- Développer la coopération et l’intelligence collective comme fondement d’un nouveau leadership
La méthode
- Utiliser l’escape game pour recréer un environnement décalé et incertain
- Capitaliser sur l’expérience du jeu pour révéler et analyser des comportements managériaux individuels et collectifs
- Accompagner les managers dans leur transformation vers un leadership d’influence
En partenariat avec la société iWips, EFE a développé une formation d’une journée permettant à tout manager de repenser son leadership au sein de son équipe afin de le mettre au service de la performance collective.
Déroulement
Après avoir expérimenté l’Escape Game Sauvetage 13® durant environ 1 heure, les stagiaires sont amenés à débriefer l’expérience qu’ils ont vécu avec la consultante qui les accompagnera durant toute la journée.
VIVRE
- Escape Game : Expérience immersive
- Observation des comportements individuels
- Analyse de la dynamique collective
Durée : 1h30
COMPRENDRE ET AGIR
- Débriefing et formation
- Analyse des leviers de management et de leadership observés
- Apports pédagogiques
- Debriefs individuels et collectifs
- Plan d’action individuel
Durée : 5h30
Thématiques pouvant être abordées selon les groupes et les observations durant l’Escape Game :
- Définir ce qu’est un leader
- Identifier les leviers de management et de leadership pouvant être actionnés
- Mesurer l’impact de l’incertitude sur son management
- Communiquer efficacement en situation complexe
- Utiliser l’assertivité
- Identifier les compétences clés des membres de l’équipe
- S’appuyer sur l’intelligence collective pour résoudre les situations complexes
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
