Formez-vous autrement : Votre leadership à l'épreuve d'un escape game

Pourquoi un escape game pédagogique ?

Les objectifs

• Développer un management agile, en réponse à un environnement professionnel complexe et volatile
• Développer la coopération et l’intelligence collective comme fondement d’un nouveau leadership

La méthode

• Utiliser l’escape game pour recréer un environnement décalé et incertain
• Capitaliser sur l’expérience du jeu pour révéler et analyser des comportements managériaux individuels et collectifs
• Accompagner les managers dans leur transformation vers un leadership d’influence

En partenariat avec la société iWips, EFE a développé une formation d’une journée permettant à tout manager de repenser son leadership au sein de son équipe afin de le mettre au service de la performance collective.

Déroulement

Après avoir expérimenté l’Escape Game Sauvetage 13® durant environ 1 heure, les stagiaires sont amenés à débriefer l’expérience qu’ils ont vécu avec la consultante qui les accompagnera durant toute la journée.

VIVRE

• Escape Game : Expérience immersive
• Observation des comportements individuels
• Analyse de la dynamique collective

Durée : 1h30

COMPRENDRE ET AGIR

• Débriefing et formation
• Analyse des leviers de management et de leadership observés
• Apports pédagogiques
• Debriefs individuels et collectifs
• Plan d’action individuel

Durée : 5h30

Thématiques pouvant être abordées selon les groupes et les observations durant l’Escape Game :

• Définir ce qu’est un leader
• Identifier les leviers de management et de leadership pouvant être actionnés
• Mesurer l’impact de l’incertitude sur son management
• Communiquer efficacement en situation complexe
• Utiliser l’assertivité
• Identifier les compétences clés des membres de l’équipe
• S’appuyer sur l’intelligence collective pour résoudre les situations complexes