Favoriser l'intelligence collective dans son équipe

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Approfondissement
2 jours (14 heures)
Paris
Le management collaboratif : moteur d'engagement, d'innovation et de performance
La valeur construite par le collectif est supérieure à la somme des talents de chacun. Les équipes capables de coopérer atteignent des résultats sans précédent en termes de réactivité, de développement de compétences et d’innovation. A l’heure où les contextes économiques sont complexes et incertains, l’intelligence collective est un des ressorts les plus efficaces pour renforcer la performance des entreprises. Elle est indispensable pour travailler en réseau et réussir des projets transverses.

Objectifs

· Appréhender la posture du facilitateur pour être à l'aise dans ce rôle
· Créer les conditions d'émergence et de déploiement de l'intelligence collective
· Expérimenter différentes méthodes collaboratives

Pour qui ?

• Manager d'équipe • Toute personne souhaitant entrer dans une démarche d'intelligence collective


Code dokélio : 49922

Prérequis

Être en capacité de mettre en place une démarche d'intelligence collective dans son équipe.



Compétences acquises:
Animer des démarches d'intelligence collective dans son équipe

Programme

MOD - Favoriser l'intelligence collective dans son équipe

Identifier les composantes et conditions de mise en œuvre de l'intelligence collective

• Cerner les conditions d'émergence de l'intelligence collective
• Engager les intelligences multiples pour construire la coopération
• Lister les règles de communication nécessaires aux interactions fructueuses
• Définir le rôle de l'individu et celui du groupe
• Trouver le point d'équilibre entre diversité et homogénéité dans un groupe
Mise en situation : identification des critères d'émergence de l'intelligence collective

Appréhender la posture du facilitateur et l'animation de la co-construction

• Découvrir les qualités essentielles du facilitateur
• Distinguer les différences entre manager traditionnel et facilitateur
• Identifier les rôles du facilitateur pour stimuler la créativité et l'énergie du groupe sans intervenir sur le contenu
• Poser le cadre propice et le faire respecter
• Appréhender les synergies et antagonismes dans un groupe
Exercice d'application : appréciation des rôles de chacun dans une dynamique collective

Expérimenter des méthodes collaboratives

• Tester les Chapeaux de Bono pour élargir les perceptions et multiplier les regards.
• Vivre une séance de Co-développement professionnel
• Expérimenter l'Appreciative Inquiry
• Prendre une décision collective selon la Sociocratie pour favoriser un haut niveau d'adhésion et d'implication de chacun
Mises en situation : les participants expérimentent les différentes méthodes pré-citées

Évaluer l'impact de l'intelligence collective sur son management et son équipe

• Favoriser l'implication de ses collaborateurs
• Mettre en place une dynamique collaborative responsabilisante et motivante
• Instaurer un esprit d'équipe levier de performance
• Profiter des fruits de l'intelligence collective pour gérer les situations complexes
Exercice d'application : la coopération en situation complexe


Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

S'inscrire en ligne

Favoriser l'intelligence collective dans son équipe
Ref
8951379
Tarif
1410€ HT

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