Agent de la fonction publique : préparer son entretien professionnel
Réussir son entretien en adoptant la bonne démarche
L’entretien professionnel est un temps d’échange entre agent et employeur pour étudier les perspectives d’évolutions professionnelles de l’agent, notamment en termes de qualifications et d’emploi. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 favorisant notamment la mobilité, vient renforcer ces enjeux. Ainsi, il devient plus que jamais indispensable de bien préparer son entretien, afin de renforcer sa capacité à devenir acteur de son parcours professionnel, dans une logique gagnant-gagnant.
Identifier le cadre légal des entretiens professionnels
Analyser les moments-clés de l'entretien professionnel
Préparer et mettre en place efficacement son entretien professionnel
Devenir acteur principal de sa vie professionnelle
- Construire un lien entre stratégie de son organisation et développement du capital humain
- Connaître la politique d'évolution professionnelle de sa structure
- Clarifier les objectifs et les enjeux de l'entretien professionnel
- Identifier les acteurs et le rôle de chacun : collaborateurs, managers, responsables RH…
Partage d'expérience : identification des perspectives d'évolution professionnelle dans son organisation
Préparer son entretien et identifier ses éléments-clés
Comprendre les spécificités de l'entretien professionnel
- Articuler entretien professionnel et gestion des compétences, parcours professionnels
- Distinguer l'entretien professionnel de l'entretien d'évaluation annuel
- Appréhender le cadre légal de l'entretien professionnel
Exercice d'application : ce que l'entretien professionnel est / n'est pas
Définir les points clés de son entretien
- Résumer le bilan de son parcours professionnel : postes, responsabilités, compétences, formations
- Définir ses motivations professionnelles et personnelles
- Prévoir son projet et identifier les parcours professionnels possibles au sein de son organisation
- Envisager des pistes d'évolution professionnelle sur la durée
- Identifier un plan d'action
Exercice d'application : rédaction de son parcours professionnel, définition de son projet et de ses pistes d'évolution professionnelle
Réussir son entretien professionnel
- Partager son projet individuel avec son manager dans une démarche gagnant-gagnant
- Maîtriser les phases de l'entretien professionnel
- Expliquer son parcours professionnel
- Exprimer sa demande d'évolution professionnelle
- Être réceptif avec son manager et les solutions proposées
- Identifier et adopter les comportements appropriés face aux risques et aux situations difficiles liés à l’entretien professionnel
- Repérer son style d’écoute et de comportement
- Planifier avec son manager un plan d'action concret
Mise en situation : entraînement à l'entretien professionnel
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
