Panorama des Innovations Managériales
10e saison - Anticipez demain !
Les dernières années ont poussé les organisations et les managers à se transformer. Plus qu’une rupture, c’est une brutale accélération que les managers ont dû porter, au sein de structures où le changement est devenu la norme. Alors que la « grande démission », ou en tous cas un mouvement de fond, une réelle envie de « voir ailleurs » gagne la France, nous vous proposons un temps de pause, une prise de recul. A travers des témoignages et des échanges entre pairs, nous vous invitons à un voyage au sein des organisations publiques et privées, pour vous inspirer, repenser vos pratiques et repartir vers l’incertitude avec confiance.
- Repenser votre culture managériale pour faire de la place à vos talents internes
- Faire de l’innovation managériale votre avantage concurrentiel ultime
- Chefs d’entreprises, cadres-dirigeants
- Directeurs et responsables des ressources humaines
- Responsables de l’innovation managériale, développement des compétences
- Directeurs ou responsables de l’innovation
- Managers et responsables d’équipe…
- Au sein des collectivités territoriales, EPCI, EP :
- Directeurs des ressources humaines
- Directeurs généraux des services
- Directeurs généraux adjoints aux ressources
- Managers intermédiaires
- Chefs d’équipe
9h00 : Comprendre et gérer les dynamiques humaines dans les projets de transformation.
À l'heure où les entreprises sont confrontées à de multiples défis liés aux transformations organisationnelles et managériales, à un changement fondamental de notre rapport au travail et à l'intégration de pratiques plus écologiques, il est crucial de comprendre et d'exploiter efficacement les dynamiques humaines qui sont au centre de ces processus de changement.
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Quelle est la définition précise du changement ?
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Quelles sont les dynamiques humaines qui stimulent ou entravent le changement ?
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Quels sont les outils et les méthodes à mettre en œuvre pour accompagner efficacement le changement ?
Martin TOUSSAINT
Entrepreneur, expert et conférencier
AUDALOM
10h00 : Manager les extras ordinaires. Comment inclure et accompagner les profils atypiques ?
Réussir à manager la diversité cognitive, c'est cultiver l'inclusion et tirer parti des richesses uniques de chaque individu. L'harmonie dans la différence est l'une des clés du succès organisationnel, trop souvent oubliée.
Denoual LE ROUX
Formateur et conférencier
POLARIA
Auteur du livre : « Haut potentiel en décrochage scolaire concrètement que faire ? »
11h20 : Arrêtez d’être bienveillant ! Soyez plutôt juste !
Comme tout le monde, vous voulez être un manager bienveillant mais parfois vous ne savez pas trop comment faire pour ne pas perdre en autorité ou ne pas paraître trop gentil.lle ? Venez découvrir que l’essentiel est bien d’être juste plutôt que bienveillant, ce qui permet d’engendrer respect, tolérance, équité, de favoriser la collaboration et de pouvoir tout autant féliciter que corriger son équipe tout en étant ouvert vous-même à l’appréciation d’autrui, dans un 360° ou dans toute situation.
Benoît QUEMAR
Consultant, conferencier et entrepreneur
14h00 : Retour d’expérience sur la semaine de 4 jours
Chaque dirigeant explique pourquoi son entreprise a basculé et fait le bilan de cette répartition révolutionnaire du temps de travail. Travailler moins pour gagner autant, est-ce que ça marche dans la durée ? Et faire le même travail en moins de temps, est-ce que ça a des inconvénients pour les salariés ?
Jérôme FRITEAU
DRH, CNAV
Jean-François VALENTIN
DRH, Abilways
Carla BOUCHE
RRH, Awin
15h00 : Manager, prenez soin de vous !
Charge mentale trop importante, liste de tâches rallonge, sollicitations multiples et parfois contradictoires, connexion permanente, crises en boucle, surcharge de travail, fatigue chronique…Voici quelques-uns des risques psychosociaux qui font des managers parmi les populations les plus sous tension. Et ce d'autant plus que ces sujets peuvent être tabous pour une fonction censée garder de la hauteur et fixer un cap.
Dans ce contexte délicat, comment se préserver et favoriser son bien-être autant que celui de son équipe ?
Céline MAS
Entrepreneure et écrivaine
Love for Livres
16h30 Odyssée Managériale !
Ils ont rencontré 200 dirigeants et managers dans 8 pays, à travers 50 organisations et ils vous livrent leur retour d’expérience sur ce voyage à la rencontre des innovations managériales.
Elodie PIASKOWSKI
Dimitri RAFFOUX
17h30 Clôture de la conférence
