Panorama des Innovations Managériales-PIM
Conférences d’actualité

Panorama des Innovations Managériales

29 et 30 mars 2022, À distance
40
Jours
10
Heures
58
Minutes
36
Secondes
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9e saison - Anticipez demain !

Les deux dernières années ont poussé les organisations et les managers à se transformer. Plus qu’une rupture, c’est une brutale accélération que les managers ont dû porter, parfois à bouts de bras. Des managers souvent épuisés auxquels on demande d’être garants de la performance, du bien-être de leurs collaborateurs, d’être inspirant, de porter des valeurs… Il faut être manager coach et être agile, mettre en place des rituels et instaurer un climat de collaboration, donner le droit à l’erreur et manager les talents…
Le panorama des innovations managériales vous propose de faire une pause et prendre du recul sur vos pratiques. A travers des témoignages et des échanges entre pairs, nous vous invitons à un voyage au sein des organisations publiques et privées, pour vous inspirer, et repartir vers l’incertitude imposée par le contexte sanitaire et économique avec confiance.

Objectifs
Pour qui ?
Objectifs
  • Repenser votre culture managériale pour faire de la place à vos talents internes
  • Faire de l’innovation managériale votre avantage concurrentiel ultime
Pour qui ?
  • Chefs d’entreprises, cadres-dirigeants
  • Directeurs et responsables des ressources humaines
  • Responsables de l’innovation managériale, développement des compétences
  • Directeurs ou responsables de l’innovation
  • Managers et responsables d’équipe…
  • Au sein des collectivités territoriales, EPCI, EP :
  • Directeurs des ressources humaines
  • Directeurs généraux des services
  • Directeurs généraux adjoints aux ressources
  • Managers intermédiaires
  • Chefs d’équipe
Programme
Panorama des Innovations Managériales

MARDI 29 MARS 2022

8h45 Accueil des participants

Introduction, innovation, management

Agnès OU
Responsable des formations pôle Softskills
ABILWAYS

Keynote : Le sens au travail une quête insensée ?

  • Le sens au travail. On en parle gentiment à la machine à café, on en rêve avec les copains en fin de soirée, on l’évoque à demi-mot dans des entretiens édulcorés. Mais c’est quoi au juste cette quête effrénée ? La question du sens prend de la place sans que l’on sache bien tout ce qu’elle cache. Derrière ce besoin affirmé, une pluralité de réalités, et un casse-tête managérial.
  • Dans cette conférence, Anaïs apporte un nouvel éclairageà travers 5 modes de rapport au travail, qui ont chacun leur manière singulière de trouver du sens. Une grille de lecture concrète pour redonner du souffle aux managers.

Anaïs GEORGELIN
CEO & Fondatrice
somanyWays

Keynote : Interconnexion entre espaces de travail et management

  • La modernisation des espaces de travail : partie prenante d’une d’une démarche d’innovation managériale ?
  • Retour d’expérience du département de l’Isère
  • La posture managériale mise en œuvre au sein de la direction : performance et modernisation

Étienne CHEVALIER
Directeur Adjoint performance et modernisation du service au public, Chef du service com’interne et innovation
DÉPARTEMENT DE L’ISÈRE

Retour d’expérience : comment intégrer le RSE à son management ?

  • Comment le manager peut contribuer à la transformation de son organisation dans une démarche de responsabilité sociétale à travers son management d’équipe et ses prises de décisions au quotidien ?
  • Quels en sont les avantages et quels freins ont été rencontrés ?

Catherine FLOUVAT
Learning & Développement Manager RSE
ORANGE

Débat et retours d’expérience : Mettre en place une politique de performance

  • Comment mettre en place une politique de performance efficace ?
  • En quoi cela permet-il de gagner en efficacité ?
  • Comment allier performance et management de coaching et de confiance ?
  • Quel rôle pour les managers intermédiaires dans la performance des équipes ?

Valérie BOUVIER
Directrice Générale des Services
CENTRE DE GESTION DE HAUTE-SAVOIE

Retour d’expérience : « 1000 Managers » pour transformer La Banque Postale

  • Un programme développé par les managers, pour les managers, au service de la transformation du management, et par ricochet, des collaborateurs et de l’organisation.
    C’est aujourd’hui une communauté collaborative qui permet aux managers de La Banque Postale d’innover dans leurs pratiques.

Michel MOREAU
Chef de projet programme « 1000 Managers »

Isabelle LEGENDRE
Responsable innovation managériale
LA BANQUE POSTALE

17h15 Conclusion

17h30 Clôture de la conférence

Panorama des Innovations Managériales

MERCREDI 30 MARS 2022

8h45 Accueil des participants

ATELIER : Playlist (du manager) pour le monde demain

  • Ne pas savoir exactement ce qu’il va se passer a de quoi vous tétaniser, vous immobiliser… ou vous propulser !
  • Prenez le temps d’une balade (digitale) de 15 minutes pour apprendre à… danser dans le noir, questionner ce qui vous semble acquis, viser la lune (ou mars), apprendre à vous crasher utilement, vous autoriser à rêver et imaginer quel héros vous devriez être !
  • Nous vous invitons ensuite à débattre de ces questions et les transformer en pistes d’action au cours d’un atelier inspiré du co-développement !

Françoise TOLLET
CEO
BUSINESS DIGEST

Keynote : Créativité des équipes et neurosciences

  • Quel est l’apport des neurosciences en faveur de la créativité des équipes ?
  • Comment les neurosciences aident à passer d’un management leader à un management collaboratif et prospectif ?
  • Comment les neurosciences appuient la formation des Talent Manager ?

Valérie BOUVIER
Directrice Générale des Services
CENTRE DE GESTION DE HAUTE-SAVOIE

Keynote : Accompagner les changements managériaux

  • Comment faire pour améliorer l’efficacité de l’accompagnement des changements managériaux dans le secteur privé et le secteur public
  • Quelles sont les méthodes d’accompagnement qui ont fait leurs preuves ?

Arnaud POTTIER ROSSI
Directeur Général Associé
KALAAPA

Keynote et retour d’expérience : Quid d’un laboratoire du management ?

  • Comment organiser efficacement un laboratoire du management ? Quelles expériences menées en amont ?
  • Comment organiser un réseau de coaches et conseillers pour les managers ?
  • Retour d’expérience sur le « Management Made in Centre Val-de-Loire » pour une inspiration transsectorielle

Florence PELEAU-LABIGNE
Directrice Générale des Services
RÉGION CENTRE VAL-DE-LOIRE

Keynote : Accompagner la montée en compétence de ses équipes

  • Pourquoi intégrer la montée en compétences de ses équipes dans son management ?
  • Du management à la pédagogie, comment procéder ?
  • Quelle posture adopter pour le manager ?

Mounira CHTIOUI
Directrice des opérations commerciales
KOMPASS FRANCE

17h15 Conclusion

17h30 Clôture de la conférence

Panorama des Innovations Managériales
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Tarif
*prix par participant d'une même société ou d'une même collectivité
À distance
Prochaines sessions
Paris
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29-03-2022
30-03-2022
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