Le PPCR

Formations courtes
Perfectionnement
1 jour (7 heures)
Paris
Mettre en place les nouvelles mesures issues de cet accord
Le protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) a provoqué de véritables avancées pour 80 % des agents publics. En période de gel comme de dégel budgétaire, il convient de faire le point sur la revalorisation des rémunérations, la diversification des recrutements, la création de passerelles entre les pans de la FPT, la FPE et la FPH.

Objectifs

-        Adapter la stratégie RH aux différents décrets PPCR

-        Mettre ses parcours statutaires en conformité avec les nouvelles exigences PPCR

-        Améliorer l'accompagnement de la carrière des agents

Pour qui ?

·        DRH / RRH ·        Responsables carrières, recrutement ·        Responsables rémunérations, gestionnaires paie


Code dokélio :

Prérequis

Participer à la gestion RH des agents de la paie dans la fonction publique



Compétences acquises:
Comprendre les enjeux RH de la mise en œuvre du PPCR et accompagner ses agents en valorisant leur carrière

Programme

MOD - Le PPCR

Les enjeux de la mise en œuvre du PPCR  
• Le calendrier de gel et de dégel budgétaire   

• Les étapes essentielles de l'intégration du PPCR dans votre politique RH

• Valoriser la carrière et le parcours professionnel des agents

• Réévaluer les rémunérations et le système de prime des agents

 

Revaloriser la carrière des agents
Les nouveaux modes de recrutement

• Améliorer le processus de recrutement des fonctionnaires et des contractuels

• Modifier les épreuves des concours afin d'optimiser le recrutement de bons candidats

• Développer le recrutement sur concours pour les professions réglementées

• Maîtriser les spécificités catégorielles des agents de catégories A, B et C

• Harmoniser le recrutement des catégories C dans les trois pans de la fonction publique

• Améliorer le parcours d'intégration des nouveaux agents

Les rémunérations revalorisées

• Revaloriser et refondre les grilles indiciaires 

• Les transferts primes/points

• Les fonctionnaires bénéficiaires d'une clause de conservation d'indice à titre personnel

• La revalorisation par catégorie d'agents

• Rendre votre territoire attractif 

L'amélioration du parcours des agents

• Garantir le déroulement d'une carrière sur deux grades

• Le processus d'avancement d'échelon

• Le rendez-vous de carrière remplaçant l'inspection   

• L'articulation des rendez-vous avec l'accompagnement professionnel

• Les rythmes d'avancement pour les agents de catégories A, B et C

• Les particularités des cadres de catégorie A

• La refonte des grilles et conditions d'avancement des agents de tous les agents de catégorie C

Exercice pratique : Mise en œuvre d'un rendez-vous de carrière dans le respect des textes et rédaction d'un compte rendu

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Le PPCR
Ref
8976394
Tarif
760€ HT

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