Concevoir des modules d'e-learning engageants
Les clés de la pédagogie digitale
Vous souhaitez créer un parcours d'e-learning professionnel, engageant, interactif et mémorable ? Que vous soyez un professionnel de la formation ou un expert dans votre domaine, vous vous approprierez une méthode claire, par étapes, tant sur la conception que le développement. Des études de cas et des ateliers pratiques vous permettront de vous approprier les ressources du digital pour créer vos modules.
- Cadrer le projet : public, objectifs, format, durée, progression
- Concevoir le contenu : textes, visuels, vidéos, articulation, activités
- Produire un module et assurer son suivi, en fonction des impératifs techniques
Cadrer son module d’e-learning
- Découvrir les avantages, inconvénients, risques et contraintes de l’e-learning
- Adapter un module à son public, ses contraintes et son niveau
- Définir ses objectifs
Exercice d’application : cadrer son propre projet dans un cahier des charges
Suivre les 7 règles d’un e-learning réussi
- Interactivité et liberté
- Storytelling
- Convivialité et communication
- Réponse à un besoin concret
- Gamification, progression et nano-learning
- Esprit de synthèse et possibilité d’ouvertures
- Impact visuel et utilisation de la vidéo
Exercice d’application : trouver les 7 erreurs et les corriger dans un exemple de module
Choisir le bon format pour son e-learning
- Blended learning, MOOC, webinaire, serious game, video learning, micro-learning
- Les outils : vidéo, synthèse vocale, interactions, quiz, simulation, forum…
- Les rôles (optionnels) du groupe des participants et de l’animateur / tuteur
- Potentiels, diffusions, limitations suivant les formats
- Evaluer et prévoir les coûts
Exercice d’application : étude de 5 cas, jeu des tops et des flops
Utiliser des outils de conception et une plateforme de mise en ligne
- Créer des slides et des interactivités
- Sans programmation, via l’outil d’une plateforme
- Avec programmation, pour intégration en HTML (SCORM…)
- Choisir une plateforme LXP ou LMS
Exercices d’applications : choix des options et fonctionnalités pour son projet personnel
Suivre les 5 étapes, de l’idée au déploiement
- Impliquer les acteurs et suivre un rétroplanning
- Analyse des besoins, du public, des contraintes
- Cadrage des objectifs, du séquençage, des modalités
- Conception des contenus et des interactions
- Mise en ligne sur une plateforme, inscriptions
- Évaluation et suivi des apprentissages
Exercice d’application : conception de son plan de développement avec ressources, dates, points de vigilance…
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
