Formations courtes

Management bienveillant

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4.5/5
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Approfondissement
2 jours (14 heures)
Paris
Adopter une nouvelle posture pour plus de performance collective

Le management bienveillant a pour but de donner le maximum d'autonomie et de reconnaissance aux collaborateurs, une clé de la réussite à long terme ! En effet, tant pour la santé des collaborateurs que pour la performance des équipes, intégrer la bienveillance à son management est le signe d'un changement fort de posture de la part d'un manager : écoute, prise en compte d'autrui, authenticité et simplicité sont alors des leviers importants pour viser la performance collective.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Objectifs

Définir ce qu'est le management bienveillant

Adopter les réflexes du manager bienveillant
Gérer les situations complexes avec bienveillance



Pour qui ?

Managers, responsables d'équipes Toute personne en charge d'une équipe et souhaitant intégrer la bienveillance à son management


Code dokélio : 032865

Prérequis

Avoir une expérience du management d'équipe ou avoir suivi " Manager une équipe - Niveau 2 " (code 51012)



Compétences acquises:
Adopter une posture bienveillante à l'égard de ses collaborateurs et mesurer ses effets

Programme

Management bienveillant

Définir la bienveillance en management

  • Distinguer la bienveillance de la naïveté

Partage d'expériences : discussion sur les représentations que se font les participants de la bienveillance

  • Lever les freins à la gentillesse
  • Dessiner le périmètre de la bienveillance en tant que manager
  • Identifier les leviers de la bienveillance dans son management

 Autodiagnostic : son degré de bienveillance à l'égart de ses collaborateurs

Qualifier la posture de manager bienveillant

  • Avoir des objectifs précis, clairs et réalisables
  • Prendre en compte son équipe dans la définition de ces objectifs
  • Viser le bien-être de ses collaborateurs
  • Faire primer le collectif
  • Être pragmatique dans son approche des résultats

Jeu pédagogique : portrait robot du manager bienveillant

Manager en manager bienveillant

  • Être optimiste
  • Mesurer l'importance du non verbal
  • Encourager ses collaborateurs au quotidien
  • Faire preuve de gratitude

Mise en situation : signes de reconnaissance que l'on peut donner à ses collaborateurs

  • Reconnaître ses erreurs
  • Faire preuve d'empathie
  • Ne pas perdre de vue ses objectifs
  • Motiver ses collaborateurs en générant une cohésion d'équipe forte

Exercice d'application : animation d'une réunion d'équipe avec une posture bienveillante


Avis sur cette formation
★★★★★
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4.5/5
(2 avis)
FREDERIC R.
publié le 26/10/2019
5/5
Formation très agréable et pour l'occasion presque individualisée car nous n'étions que deux
ALINE P.
publié le 09/07/2019
4/5
un jour de plus aurait été nécessaire
Management bienveillant
Ref
8951369
Tarif
1410€ HT

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