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Formation - Développer sa créativité dans son quotidien professionnel

Libérer son imagination pour innover dans ses missions

Tous niveaux
2 jours - 14 heures
À distance
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Développer sa créativité dans son quotidien professionnel

La créativité n’est pas un don, c’est une compétence à cultiver. Apprenez à stimuler vos idées, sortir des schémas habituels et trouver des solutions originales pour vos projets et défis professionnels.

Objectifs
  • Reconnaître mon profil créatif
  • Décrypter les mécanismes limitant ma créativité
  • Soutenir toutes les idées du groupe de travail
  • Construire un cadre de travail ouvert et dynamique
  • Privilégier la quantité à la qualité pour penser en dehors des sentiers battus
  • Orienter le problème sous un autre angle
  • Évaluer les idées d’une équipe
  • Optimiser les idées d’une équipe
Compétences acquises

Faire preuve de créativité au quotidien

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Public

Toute personne désireuse d'utiliser et développer ses capacités créatives, ou acteurs impliqués dans l'innovation (chefs de produits, chefs de projets...)

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Programme
Pendant
Développer sa créativité dans son quotidien professionnel

Découvrir mon potentiel créatif et les freins qui le composent pour identifier mes ressources et mes leviers d’action

Reconnaître mon profil créatif

  • Outils : Les 8 profils créatifs ; les 5 grands jeux de créativité
  • Action : Jeux rapides de créativité

Décrypter les mécanismes limitant ma créativité

  • Outils : Les 3 grands freins à la créativité ; liste des actions à mettre en oeuvre pour se libérer de ses freins
  • Action : Analyse de mes derniers freins et actions ciblées

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

Utiliser la créativité dans un groupe de travail pour résoudre efficacement un problème collectivement

Soutenir toutes les idées du groupe de travail

  • Outils : Les 5 biais cognitifs nuisibles à la créativité ; les deux formes de diversité créative
  • Action : Cartographie de la diversité créative du collectif

Construire un cadre de travail ouvert et dynamique

  • Outils : Les 3 règles d’or d’un travail de groupe ; les techniques de ludification
  • Action : Exercice pratique de ludification « créons un jeu de rôle créatif » pour la seconde journée de formation

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

Développer une pensée latérale et flexible face à mon problème pour produire de nouvelles idées

Privilégier la quantité à la qualité pour penser en dehors des sentiers battus

  • Outils : Les 3 grandes méthodes de brainstorming ; l’exercice des 30 cercles
  • Action : Pratique des méthodes de brainstorming en lien avec le jeu de rôle de la séquence 2

Orienter le problème sous un autre angle

  • Outils : La méthode de SCAMPER ; la méthode des 6 chapeaux
  • Action : Pratique de la méthode de SCAMPER en lien avec le jeu de rôle de la séquence 2

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

Sélectionner les meilleures idées pour trouver les solutions les plus adaptées à mon problème

Évaluer les idées d’une équipe

  • Outils : La matrice d’évaluation ; l’analyse SWOT
  • Action : Pratique de l’analyse SWOT en lien avec le jeu de rôle de la séquence 2

Optimiser les idées d’une équipe

  • Outils : La méthode des 3 R ; la méthode des 5 « pourquoi »
  • Action : Jeux de rôle « obtenons l’Aïki »

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Points forts
Nos intervenants
Vanessa BANON
Vanessa BANON SARL
Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :

Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation

Techniques pédagogiques :

Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques

Ressources pédagogiques :

Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Date de mise à jour : 16/12/2025
Dates et lieux
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