Réenchanter la fonction RH

Conférences d’actualité
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Quelles attentes des collaborateurs ?

Dans un contexte de ruptures digitales, d’une défiance certaine à son égard et avec de nombreuses échéances réglementaires à court terme, la fonction RH est confrontée à de nouveaux enjeux.
Son champ d’action ne cesse de s’élargir vers des tâches à plus forte valeur ajoutée et son rôle devient stratégique dans la transformation des organisations.
Pour faire face aux nouveaux défis qui l’attendent et répondre aux nouveaux besoins des parties prenantes, internes et externes, la fonction RH doit, plus que jamais, se réinventer.
• Quels sont les leviers d’innovation ? Quelles sont les nouvelles pratiques RH innovantes ?
• Comment répondre aux nouvelles attentes du monde du travail ?
• Comment (re)instaurer des relations basées sur la confiance ?
• Comment favoriser l’engagement et la fidélisation ?
Autant de questions auxquelles EFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts venus partager leurs retours d’expériences et bonnes pratiques.

PDF programme conférence EFE Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

Objectifs

• Anticiper les grandes mutations de votre fonction
• Benchmarker les pratiques RH les plus innovantes

Pour qui ?

• Directeurs des ressources humaines
• Responsables ressources humaines
• Responsables développement RH
• Chief Happiness Officers

• Responsables recrutement
• Chief talent officers
• Responsables marque employeur

 

Comment ?

• L’alternance d’exposés et de débats pour garantir une véritable interactivité
• Une occasion unique de networking avec les intervenants
• Des temps d’échanges et de partage de bonnes pratiques entre pairs

Programme

DRH : réenchanter la fonction RH

Mardi 27 mars 2018

 

Keynote

Pour une fonction RH inspirante
- RH bashing, pas de fumée sans feu ?
- Autocritique de la fonction RH
- Les pistes à explorer pour (re)légitimer la fonction RH

Retour d’expérience
La DRH au cœur de la conduite du changement dans un processus de transformation digitale
- Le rôle des RH à la limite entre métier « traditionnel » et organisation
- Points méthodologiques et exemple clés
 

Avis d’expert
Ordonnances Macron du 22 septembre 2017 : quels outils de souplesse et de sécurisation pour l’entreprise ?
- Mesures en faveur de la négociation collective (extension de la primauté des accords d’entreprise sur les conventions de branche, négociation d’accords collectifs, accords majoritaires)
- Fusion des instances représentatives du personnel : Comité Social et Economique (CSE) ou Conseil d’entreprise
- Aménagement des règles en matière de procédure et de motivation des licenciements, barème d’indemnisation et uniformisation des délais de recours
- Modes de rupture négociés par accord d’entreprise : congé de mobilité et rupture conventionnelle collective (RCC)
- Recours à certains modes de travail (télétravail, contrat de chantier ou d’opération, prêt de main d’oeuvre à but non lucratif)

 

Retour d’expérience
Au-delà du salarié-ambassadeur : vers le salarié-influenceur
- L’intelligence collective au service d’une marque employeur authentique et créative !
- Le salarié-influenceur au coeur de l’attractivité et du sentiment d’appartenance

 

Regards croisés
La gamification des RH
- Inside LVMH Program :  the learning expedition dans l’industrie du Luxe

- Les Coéquipiers : innover pour créer ou améliorer un produit révolutionnant la pratique sportive

 

Workshop
Comment redynamiser sa marque employeur ?
- Quels messages ?
- Au travers de quels outils ?

Keynote
Anticipez le monde du travail de demain !
- Organisation horizontale, ouverte, en mode start-up… quand l’innovation managériale réinvente l’organisation de l’entreprise
- Les impacts sur les métiers des ressources humaines : où et comment recruter demain ? Comment engager et fidéliser les talents ?
- Portrait-robot du DRH du futur : quelles compétences clés acquérir : marketing, techniques, data… ?

Table ronde
Transformation digitale et digitalisation des Ressources Humaines
- Dématérialisation et simplification des process RH pour gagner en agilité
- Quels outils, quelles applications mettre en place ? Quelles sont les bonnes pratiques ?
- Parce que la transformation digitale ne se limite pas au déploiement : comment conduire et accompagner le changement ?

 

Regards croisés de 3 responsables RH dont les noms vous seront communiqués ultérieurement

S'inscrire en ligne

Réenchanter la fonction RH
23395
Tarif
Vous avez dépassé le nombre de jours proposés pour cette formation.
Votre tarif : 0€ HT
Si vous bénéficiez d'un code promo, veuillez l'idiquer à l'étape suivante.