Formation - Atelier - La Fresque du Climat
Comprendre les mécanismes du dérèglement climatique et agir concrètement pour un futur soutenable
Atelier collaboratif fondé sur les rapports du GIEC, la Fresque du Climat permet de décrypter les causes, les conséquences et les enjeux systémiques du dérèglement climatique. Ce format engageant mobilise l’intelligence collective pour faire émerger une vision partagée et critique des leviers d’action. Un outil pédagogique puissant pour sensibiliser, former et mobiliser vos équipes dans la transition écologique.
- Expliquer les liens de causes à effet qui engendrent les évolutions actuelles du climat, ainsi que les conséquences de ces évolutions
- Interpréter de manière systémique la crise écologique actuelle
- Comparer l'impact des différents leviers d'action permettant de lutter contre le changement climatique
Analyser les causes et effets du changement climatique de manière systémique et identifier des leviers d’action concrets à mettre en œuvre dans son organisation.
Salariés, entrepreneurs, agents de la fonction publique et plus largement toute personne souhaitant comprendre les défis posés par le changement climatique actuel.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Réflexion : identifier les liens de causes à effet du dérèglement climatique actuel
- Découvrir et analyser les cartes basées sur les contenus et graphiques des rapports du GIEC (Groupe d'experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat)
- Coconstruire une fresque en reliant les cartes par des liens logiques de causes à effet à partir des informations présentes et des échanges entre participants
- Restituer les connexions établies entre les contenus. Le formateur-facilitateur guide les participants dans le processus de co-construction, confirme ou corrige les propositions à la fin de chacun des 5 lots de carte et partage des connaissances complémentaires
Créativité et synthèse : illustrer et résumer les connaissances acquises
- Décompresser et s'approprier les cartes et les liens en s'appuyant sur un travail d'équipe
- Tracer des flèches pour matérialiser les liens de cause à effet
- Dessiner pour illustrer
- S'approprier les concepts clés
- Partager les connaissances acquises et les ancrer dans un exposé synthétique
Accueil des émotions : exprimer ses émotions
- Accepter la réalité scientifique sans basculer dans la fatalité
- Echanger en toute bienveillance sur ses émotions (en groupe ou sous-groupe), à l'aide de supports visuels divers en fonction de la méthode choisie par le formateur
Les leviers d'action : identifier et évaluer les leviers d'action et leur impact
- Avoir toutes les clés en main pour explorer des pistes de solutions et trouver des leviers d'action à mettre en place dans son organisation
- Etre capable de comparer l'impact des différents leviers d'action imaginables, de les critiquer de manière constructive, et d'argumenter sur ses choix et idées
- Présentation de graphique et infographie présentant des ordres de grandeur et des informations sur le climat et la société
- Idéation des actions possibles
- Partage et analyse des propositions en groupe
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Co-construction d'une fresque : identification des liens de causes conséquence entre les cartes, à partir des informations présentes et des échanges entre participants
- Exercices pratiques :
- Restitutions orales intermédiaires des liens de causes à effet à la fin de chaque lot de carte
- Restitution globale pour consolider une vision systémique
- Matérialisation des liens de causes à effet : tracer des flèches et illustrations de la fresque en sous-groupes permettant d'ancrer les connaissances
- Brainstorming collectif :
- Matrice d'idéation d'actions permettant d'atténuer le changement climatique
- Debriefing collectif : critique constructive, argumentation et comparaison de l'impact et la faisabilité des idées proposées
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative
- Bilan oral et évaluation à chaud
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
