Formation - Formation Flash - Statut et stature du manager
Affirmer son identité de manager avec autorité et bienveillance
Être manager, c’est plus qu’un titre : c’est une posture. Cette formation courte vous aide à incarner votre rôle, asseoir votre légitimité et trouver l’équilibre entre autorité et proximité.
- Intégrer votre nouvelle fonction de manager
- Identifier et fléchir vos freins et vos peurs
- Développer votre confiance
- Expliquer votre management en renforçant votre personnalité
- Reformuler vos faiblesses en atouts
Se positionner avec clarté et crédibilité dans son rôle
- Nouveaux managers
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Les bases de la légitimité managériale
- Savoir comment bâtir sa légitimité de manager auprès des collaborateurs et des équipes
- Les fondamentaux du management et les savoir-faire comportementaux adaptés
Les principales fonctions d'un manager
- Motiver ses collaborateurs au quotidien
- Fédérer et mobiliser une équipe
- Accompagner les changements
- Gérer les situations difficiles (tensions, conflits...)
- Animer des réunions efficacement
- Mener des entretiens individuels
Déroulé de la formation
- Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
- Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
- Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
- Rappel des fondamentaux
- Partage de pratiques entre les participants
- Mise en situation
- Evaluation des acquis
- Débriefings
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
