Prélèvement à la source - spécial RH
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Paris
DRH : comment vous sortir de la galère ?

Malgré le contexte d’incertitude électorale, l’adoption de la retenue à la source de l’impôt sur le revenu semble désormais inéluctable. Au 1er janvier 2018 tous les contribuables y seront confrontés, et chaque entreprise devra se conformer à ces nouvelles règles.
Quels sont les mécanismes relatifs au prélèvement à la source et quel sera le calendrier d’application pour cette réforme ?
Comment réorganiser les équipes pour absorber cette nouvelle charge de collecteur ? Et quel coût cela va-t-il représenter pour les entreprises ?
Comment les équipes RH et les salariés seront-ils impactés socialement et techniquement ?
Communication interne, confidentialité des données… comment répondre aux inquiétudes de vos clients internes ?
Autant de questions auxquelles EFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts venus partager leurs retours d’expériences et bonnes pratiques.

PDF programme conférence EFE Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

Objectifs

• Faire le point sur le calendrier réglementaire entourant la réforme des prélèvements à la source
• Comprendre les mesures et mécanismes relatifs du prélèvement à la source
• Identifier les conséquences de la réforme de la retenue à la source sur les entreprises et les salariés

Pour qui ?

• Directeurs des ressources humaines
• Responsables ressources humaines
• Responsables et gestionnaires de paie
• Responsables administration du personnel
• Contrôleurs de gestion sociale
• Experts-comptables
• Responsables administratifs et financiers

Programme
Prélèvement à la source - DRH : comment vous sortir de la galère ?

Jeudi 22 juin 2017 à Paris

 

Focus sur le cadre règlementaire et sur vos nouvelles obligations à l’horizon 2018
• Quel calendrier d’application pour cette réforme inéluctable ?
• Que devrez-vous avoir fait d’ici le 1er janvier 2018 pour vous conformer ?
• Quels enjeux pour vos salariés et comment gérer les cas particuliers ?

 

Comment conduire et maîtriser la mise en place du processus en interne ?
• Quelle organisation en interne ?
• Comment (ré)organiser vos équipes pour absorber cette surcharge de travail ?
• Quel coût réel pour les entreprises ?

 

Faites les bons choix techniques !
• Adaptation du logiciel de paie : quelles mises à jour nécessaires ?
• La déclaration sociale nominative (DSN)
• Procédez aux modalités de calcul : quel(s) taux applicable(s) ? Quelles conséquences du taux neutre ?

 

Quelle(s) relation(s) avec l’administration fiscale ?
• Qui seront vos interlocuteurs dans votre nouveau rôle de collecteur / tiers payeur ?
• Comment la DGFIP calculera-t-elle taux qui vous sera transmis ? Comment et quand sera-t-il actualisé ? Il dépendra du niveau d’information que l’on permettra de communiquer aux DRH
• Comment l’argent collecté sera-t-il versé à l’état ?
• Être en charge de la collecte de l’impôt, est-ce aussi être responsable en cas de problème ? Quelle responsabilité de l’entreprise en cas d’erreur de calcul / de collecte de l’impôt ?

 

L’entreprise devient collecteur : un enjeu majeur de communication interne
• Retour d’expérience : Belgique, Espagne, Italie, Pologne, Allemagne et Pays-Bas
• Est-ce à l’employeur de faire la pédagogie du système ? Cette action de pédagogie incombe-t-elle au management ? Quels impacts psychologiques sur les équipes ?
• Comment anticiper et gérer l’inquiétude des salariés et respecter les dispositions de la Directive européenne sur la confidentialité des données ?
• Les situations de contrôle ou de redressements par l’Urssaf ne seront plus cantonnées aux seules directions financières et RH : quelles conséquences sur le dialogue social ?

 

Allons-nous vers un accident industriel assuré ?
• Encore trop de points techniques bloquants et un calendrier de conduite du changement impossible à tenir
• Et si la réforme ne voyait finalement pas le jour ? Vers la probabilité d’un plan B ?

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Prélèvement à la source - spécial RH
Ref
23391
Tarif
845€ HT

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