Organiser le télétravail

Modules distanciels :

• E-quiz en amont/aval de la formation.

Encadrement légal du télétravail

• Découvrir la loi travail 2016 et le cadre juridique.
• Appréhender les conditions et l’éligibilité au télétravail.
• Connaître la charte de télétravail de son entreprise.
• Protéger ses données et le respect de sa vie privée en cas de télétravail : bonnes pratiques à établir avec son employeur.
• Être assuré et bien équipé pour télétravailler légalement et efficacement.

Préparer et cadrer son télétravail

• Définir les enjeux et exigences du télétravail.
• Clarifier ses devoirs et responsabilités et celles de ses collaborateurs.
• Organiser un planning présentiel et télétravail.
• Séquencer sa journée en télétravail.
• Procrastination, distractions… : identifier les risques et freins du télétravail.

Travailler dans de bonnes conditions en télétravail

• Aménager son espace de travail suivant les principes d’ergonomie
• Avoir des conditions techniques optimales
• Ne pas se laisser distraire et lutter contre la procrastination
• Préserver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Gérer les relations avec son entourage
• Lutter contre l’isolement

Coordination, communication… : gérer la distance avec son équipe et son manager

• Communiquer et expliquer pour obtenir l’adhésion de son équipe et légitimer son télétravail
• Vidéo conférence, wiki, documents partagés… : découvrir les principaux outils du travail collaboratif
• Maîtriser les bonnes pratiques d’une écoute active à distance
• Animer efficacement des réunions à distance
• Organiser des échanges individuels de qualité
• Mettre en place des reportings réguliers et adaptés
• Garantir la sécurité des échanges à distance