Les modes de rupture du contrat de travail

Formations courtes
Approfondissement
1/2 journée - 4 heures
Paris

Objectifs

  • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail.
  • Sécuriser ses pratiques pour éviter tout risque de contentieux.

Pour qui ?

• Responsables des ressources humaines

• Juristes d'entreprise

• Toute personne en charge de la gestion des contrats de travail

Prérequis

Être impliqué dans la gestion des contrats de travail.

Homologations

Programme

Programme de la formation

Maîtriser la procédure de licenciement et la démission

• Intégrer les différentes étapes de la rupture du contrat de travail par l’employeur

• Gérer la rupture du contrat de travail par le salarié

Exercice d'application : rédaction d'une lettre de licenciement

Sécuriser la rupture des contrats de travail

• Définir le motif du licenciement

• Sécuriser la rupture de la période d’essai et la rupture anticipée d’un CDD

• Gérer une transaction

• Connaître les modes de rupture alternatifs au licenciement et à la démission

Étude de cas : analyse commentée d'exemples de décisions jurisprudentielles

 

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Les modes de rupture du contrat de travail
Ref
8710177
Tarif
425€ HT

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Paris
Prochaines sessions
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08 sept. 2017
08-09-2017
30 nov. 2017
30-11-2017