CDI intérimaire

Formations courtes
Approfondissement
1/2 journée - 4 heures
Paris
Associer sécurité et flexibilité dans un contrat de travail

Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique du CDI intérimaire.
  • Évaluer l’intérêt de sa mise en place.

Pour qui ?

• Directeurs et responsables des ressources humaines

• Juristes, chefs d'entreprises

• Toute personne amenée à recruter des intérimaires

Prérequis

Être confronté à la gestion des contrats de travail temporaire et d’intérim.

 

Homologations

Programme

Programme de la formation

Maîtriser les règles applicables au CDI intérimaire

• Identifier les conditions de recours

• Conclure un CDI intérimaire

• Fixer la rémunération

Exercices d’application : comparaison d’un CDI classique et d’un CDI intérimaire et comparaison d’un CDI intérimaire et d’un contrat de travail temporaire

Exécuter les missions 

• Gérer la situation du salarié pendant les périodes de mission

• Déterminer les droits du salarié pendant les périodes sans activité

• Rompre un CDI intérimaire

Étude de cas : analyse des principales clauses d’un CDI intérimaire

Réserver en ligne

CDI intérimaire
Ref
8710167
Tarif
425€ HT

Prochaines sessions

Paris
Prochaines sessions
29 sept. 2017
29-09-2017
01 déc. 2017
01-12-2017