Mettre l'ensemble des dispositifs anticorruption à jour
Nouveau
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris

Les dispositifs nécessaires à la prévention de la corruption et la familiarisation des agents à la gestion des risques sont aujourd’hui embryonnaires dans le secteur public. Il est indispensable que l’ensemble des acteurs publics se sensibilisent aux notions de droit pénal qui concernent l’exercice de missions de service public : corruption, prise illégale d’intérêts, favoritisme...

Maîtriser les enjeux liés au rôle des contractuels dans les effectifs
Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg

Recrutement, obligations, droits, discipline, reclassement, rémunérations, congés… le régime juridique des contractuels revêt certaines spécificités. I

Conduire un projet de mobilité adapté à la politique RH de son administration
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Classe virtuelle, Strasbourg

La mobilité permet à l’agent de préserver son employabilité, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser ses compétences. Faciliter la mobilité représente également un enjeu important pour l’administration qui doit faire face aux réorganisations de ses services et à l’évolution de ses missions tout en respectant le cadre de sa politique RH. Il est donc impératif de connaître les principes, les règles et les pratiques en matière de gestion de la mobilité

Nouveau
Perfectionnement
0,5 jour - 4 heures
Paris
Analyser les contours et les limites de l’obligation de reclassement des agents publics
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg
Sous l’impulsion conjointe des textes et de la jurisprudence, l’obligation de reclassement des agents publics que ce soit en raison de leur inaptitude ou dans l’intérêt du service a pris une réelle ampleur dont les employeurs publics doivent maîtriser tous les aspects. Les contours et limites de cette obligation se sont précisés et les préoccupations relatives au reclassement des agents publics doivent être intégrées dans la politique de GRH des employeurs publics.

Temps de travail, hygiène sécurité, rémunération, contractualisation,...quels impacts pratique des derniers textes ?

Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Paris

 

Le 6 aout 2019 marquait l’adoption de la réforme de la fonction publique. Depuis de nombreux décrets et ordonnances sont venus compléter ce dispositif, afin de répondre aux nouvelles problématiques rencontrées par les agents et les employeurs publics : télétravail, égalité professionnelle, recrutement de contractuel

De multiples interrogations se posent afin de faire face à l’entrée en vigueur de ces textes :

 

  • Comment lutter contre les inégalités professionnelles ?
  • Comment mettre en place le télétravail ?
  • Comment sécuriser le recrutement des contractuels sur les emplois permanents dans la fonction publique ?

 

EFE réunit pour vous les meilleurs experts afin de décrypter ces textes, leurs enjeux et leurs conséquences pratiques !

 

Gérer efficacement les compétences de ses agents
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
Mettre en place les nouvelles mesures issues de cet accord
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris
Le protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) a provoqué de véritables avancées pour 80 % des agents publics. En période de gel comme de dégel budgétaire, il convient de faire le point sur la revalorisation des rémunérations, la diversification des recrutements, la création de passerelles entre les pans de la FPT, la FPE et la FPH.
Maîtriser les enjeux de la GPEC afin d’optimiser les compétences de ses agents
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) permet la mise en cohérence des différentes actions du service RH, afin de les orienter vers les enjeux de chaque entité selon sa spécificité. Réaliser une GPEC dans le secteur public relève parfois du défi.
Appliquer les principes et règles statutaires de la fonction publique territoriale
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Sur le plan statutaire, les agents des collectivités territoriales sont régis par le titre Ier du statut général des fonctionnaires dont le régime a été complété par la loi du 20 avril 2016 et sera progressivement réformé par le gouvernement.