Repenser son management pour plus d’intelligence collective
Nouveau
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris

Une équipe est un collectif. Selon l’adage « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », il est utile, en ces temps de concurrence forte, de changement permanent et d’incertitude, de se reposer sur la force de l’intelligence collective. Le manager peut y voir l’opportunité d’adopter une nouvelle posture, celle de « facilitateur », c’est-à-dire savoir se mettre en retrait et en soutien pour laisser plus d’autonomie à son équipe. Les collaborateurs peuvent exprimer leurs idées et les réaliser. Le manager s’engage à tenir compte de leurs avis. Cette posture n’est pas la plus simple à prendre et se former pour s’y entraîner peut être nécessaire.

 

Définir une stratégie locale d’urbanisme au service du développement du commerce
Nouveau
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
55% des villes de moins de 10 000 habitants possèdent un taux de vacance commerciale supérieur à 10%. La dévitalisation des centres-villes constitue un problème très préoccupant pour les autorités publiques et les commerçants. Ce déclin n’est pourtant pas une fatalité, il est essentiel de vous doter d’outils vous permettant d’engager une stratégie globale adaptée à la situation de votre territoire.
Prévenir les risques de malveillance au travers de la conception et de l’exploitation
Nouveau
Approfondissement
1 jour - 7 heures
Paris
Face à la multiplication des actes de malveillance, la prévention de ce risque doit être prise en compte de la conception à l’exploitation d’un bâtiment. Pour cela, il est indispensable de maîtriser les enjeux de la sûreté du bâtiment et de s’approprier les bonnes pratiques en matière d’analyse des risques et de solutions techniques à mettre en œuvre.

Rédiger sa documentation

Nouveau
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris

La piste d’audit fiable et les contrôles documentés permanents qui la composent permettent à l’administration fiscale de vérifier le cycle de vie d’une transaction du début jusqu’à la fin de l’opération. L’objectif est de s’assurer qu’aucune fraude n’a été commise et que les transactions ont été réalisés conformément à la réglementation en vigueur car dans le cas contraire l’administration fiscale rejette le droit à récupération de la TVA de l’entreprise.

Réussir son entretien en adoptant la bonne démarche
Nouveau
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris

L'entretien professionnel est un temps d'échange entre agent et employeur pour étudier les perspectives d'évolutions professionnelles de l'agent, notamment en termes de qualifications et d'emploi. La loi de transformation de la fonction publique adoptée le XXX favorisant notamment la mobilité, vient renforcer ces enjeux. Ainsi, il devient plus que jamais indispensable de bien préparer son entretien, afin de renforcer sa capacité à devenir acteur de son parcours professionnel, dans une logique gagnant-gagnant.

Nouveau
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Paris

Les entreprises font face, chaque jour, à de nouveaux enjeux. Qu’ils soient culturels, organisationnels ou financiers, ils impactent, à différents niveaux et de différentes manières, nos façons de manager, de penser le travail et nos usages professionnels.
De nouveaux modèles émergent mais il appartient à chacun de penser son système, de veiller à l’accompagnement de leurs équipes et de donner du sens.

Vivre une transformation ou une réorganisation est souvent traité d’un point de vue process, outils, mécanique… Notre souhait, pour cette journée, est de nous intéresser à l’humain. A vos équipes, vos collaborateurs.
Si eux ne suivent pas, la transformation se fera en grinçant des dents. Or, si nous savons l’utilité pour les organisations de gagner en agilité et d’être capables de se réinventer, nous savons également que, pour « bouger », l’être humain a besoin de sens, de se sentir faire partie d’un collectif et d’être rassuré.

  • Comment envisager la transformation en mettant vos collaborateurs au cœur ?
  • Comment donner du sens ?
  • Comment rendre les collaborateurs acteurs du changement ?
  • Comment accompagner au mieux les collaborateurs dans un contexte de transformation/réorganisation ?

Rejoignez-nous pour échanger sur ces questions avec vos pairs et les experts invités pour témoigner durant cette journée.

 

Organiser et mettre en œuvre sa transformation numérique
Nouveau
Tous niveaux
2 jours - 14 heures
Paris

Le 1er octobre 2018, la loi Lemaire pour une République Numérique a obligé toute collectivité territoriale de plus de 3 500 habitants et d’au moins 50 ETP à procéder à l’ouverture de ses données. Enjeux, méthodologie, phasage, bonnes pratiques et pièges à éviter… autant de choix stratégiques à opérer pour une gouvernance efficace de son politique open data.

Être acteur du changement pour mieux le vivre
Nouveau
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris

Évoluer dans un monde en changement est rarement chose confortable. Personne n’est « fait pour le changement » et rompre avec ses habitudes est, le plus souvent, une période complexe et déstabilisante. Bien souvent prendre part au changement est une façon de reprendre le contrôle, de maîtriser, ne serait-ce que partiellement, ce qui arrive. Pour se mettre dans cette dynamique active, il est nécessaire de se motiver et de faire clairement le point sur ses moteurs et aspirations.

S'adapter à la transformation de la fonction publique

Nouveau
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Lille

La loi de Transformation du 6 août 2019 contient une série de réformes tendant à la modernisation de la fonction publique. Recours accru aux contractuels, facilitation des mobilités, meilleur accompagnement des agents en transition professionnelle, nouveau cadre déontologique, sont les grandes évolutions à anticiper. Décryptez les nouvelles règles afin de vous adapter au mieux à cette transformation.

Participer au développement de ses agents et collaborateurs
Nouveau
Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Paris

Parmi les fonctions du manager, la conduite des entretiens professionnels annuels tient une place importante. Avec la transformation du secteur public, les managers voient leur rôle évoluer et se renforcer face aux nouveaux enjeux des entretiens professionnels. Conduire des entretiens constructifs et efficaces nécessite une bonne préparation et la mise en œuvre d'une communication fluide et positive.