Gérer une opération en sécurisant chaque étape - Éligible au CPF
Best-of
CPF
Perfectionnement
15 jours - 106 heures
Paris

Le montage d’une opération immobilière requiert plusieurs étapes incontournables faisant appel à des notions très différentes mais indispensables à la bonne réussite du projet : financières, fiscales, techniques, juridiques, environnementales... Cette nécessaire polyvalence vous oblige à posséder l’ensemble des connaissances et compétences pour assurer la cohérence du montage de l'opération, de sa faisabilité à sa réalisation.

 

Option certification CP FFP "Montage d'opérations immobilières" : 1290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Être un relais efficace dans le suivi juridique des dossiers - Éligible au CPF
CPF
Perfectionnement
10 jours - 70 heures
Paris

Devenir assistante juridique requiert de plus en plus de connaissances tant en ce qui concerne les actes juridiques courants, la documentation légale ou encore la préparation de contrats types. Aussi, est-il indispensable d’acquérir un enseignement global pour devenir un relais efficace dans le suivi juridique des dossiers.

Option certification CP FFP "Assistante juridique" : 1 290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

 

Sur les 2 dernières années, taux de réussite à la certification de 100%

Prendre en charge la comptabilité et progresser vers un poste de responsable - Éligible au CPF
CPF
Perfectionnement
12 jours - 84 heures
Paris

Les modifications incessantes de la législation obligent à une remise à niveau constante des connaissances. Il est impératif pour les comptables d'entreprise de se former aux nouvelles dispositions comptables et fiscales afin de contribuer efficacement à la clôture des comptes de leur entité et de progresser.

Option certification CP FFP "Comptabilité d'entreprise" : 1290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

 

Sur les 2 dernières années, taux de réussite à la certification de 100%

Piloter la performance de l’entreprise - Éligible au CPF
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CPF
Perfectionnement
12 jours - 84 heures
Paris

Le contrôle de gestion est la fonction qui conçoit et qui met en place les outils d’aide à la décision et de pilotage dans les entreprises industrielles et de services, dans les administrations et dans les associations. L’entrée dans la fonction ou l’approfondissement de la maîtrise de la fonction peuvent être facilités par une démarche appropriée. À partir de très nombreux exemples concrets et exercices pratiques de tous secteurs d’activités, ce cycle de formation vise à aider un collaborateur à bien maîtriser les éléments de la fonction pour être pertinent et performant dans sa pratique spécifique.

Option certification CP FFP "Maîtrise d'ouvrage" : 1290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

 

Sur les 2 dernières années, taux de réussite à la certification de 100%

Titre certifié niveau 6 (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF
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CPF
Perfectionnement
37 jours - 259 heures
Paris

Cette formation diplômante vous permet d’acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…

Titre certifié niveau 7 (BAC+5) enregistré au RNCP - Éligible au CPF
CPF
Perfectionnement
32 jours - 224 heures
Paris

Ce titre de haut niveau est reconnu pour sa dimension technique, managériale et stratégique. Il permet de développer des savoirs (droit social, outils RH…) des savoir-faire (négociations sociales, e-recrutement…) et des savoir-être (management, réflexion, conviction…). Innovant et actualisé, conçu par des experts RH, ce parcours vous permettra d’accéder rapidement aux plus hautes fonctions des Ressources Humaines.

Titre certifié niveau 5 (BAC+2) enregistré au RNCP - Éligible au CPF
CPF
Perfectionnement
28 jours - 196 heures
Paris

Cette formation diplômante vous permet d’acquérir des connaissances techniques et de développer des compétences relationnelles indispensables à l’exercice de la fonction de gestionnaire de paie, dans des différents domaines d’expertise tels que le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, la législation sociale, les techniques de communication etc.

Titre certifié niveau 6 (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF
CPF
Perfectionnement
36,5 jours - 255,5 heures
Paris

Cette formation diplômante vous permet de renforcer vos connaissances sur l’évolution des dispositions règlementaires liées aux secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier ainsi que développer des compétences et des aptitudes qui vous permettront de mieux cerner l’actualité des marchés financiers et immobiliers.

Titre certifié niveau 5 (BAC+2) enregistré au RNCP - Éligible au CPF
Nouveau
CPF
Initiation
26 jours - 182 heures
Paris

Devenez collaborateur comptable et développez les compétences nécessaires pour gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière.

Titre certifié Niveau II (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 2627

CPF
Approfondissement
37 jours
Paris

Le titre à finalité professionnelle Chargé(e) des ressources humaines permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez TOUS les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme UN OU PLUSIEURS blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !

À l’issue du parcours « Chargé(e) des ressources humaines » et donc de la validation des 7 blocs de compétence, chaque apprenant sera capable d’utiliser l’ensemble des outils RH, de les adapter aux besoins de chaque salarié et d’accompagner les développements RH au sein de son entreprise.

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