Réussir ses recrutements - Blended

Formations courtes
Initiation
3 jours (14 heures)
Paris
Techniques et conduite d'entretien de recrutement
La décision de recruter est un acte important qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d’un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être capable d’utiliser les différents canaux de communication afin d’attirer des candidats qualifiés et motivés.

Objectifs

·        Identifier les meilleures méthodes pour réussir un recrutement
·        Maîtriser les techniques de conduite d'un entretien d'embauche
·        Structurer un entretien étape par étape et s'entraîner à le conduire

Pour qui ?

·        Responsables des ressources humaines ·        Chargé(e)s de recrutement ·        Toute personne amenée à préparer et à participer aux entretiens de recrutement


Code dokélio :

Prérequis

Avoir une première expérience dans le recrutement ou dans la fonction RH ou avoir suivi " Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines " (code 10083).



Compétences acquises:
Mettre en place des outils et de maîtriser les techniques de recrutement.

Programme

MOD - Réussir ses recrutements - Blended

AVANT
 
1 - Questionnaire Amont - Evaluation de votre niveau avant la formation

2 - Documents téléchargeables sur la stratégie et les étapes clés du recrutement à lire

 3 - Exercice d'application :  étude de cas permettant de mettre en application l'ensemble des points abordés dans l'analyse des documents

4 - Classe virtuelle- Pour échanger sur les apports tirés des documents téléchargeables et répondre aux questions qui en découlent (1h30)

PENDANT
 
5- 2 jours de présentiel pour conduire un processus de recrutement et structurer son entretien

Déployer le processus de recrutement
• Préciser le besoin de recrutement
• Cerner les enjeux de la communication de recrutement
• Rechercher les candidats
Exercice d'application : rédaction d'un projet d'annonce en tenant compte de la méthodologie étudiée
• Sélectionner les candidats
Étude de cas : analyse d'un CV en identifiant les points forts et points faibles afin de préparer un entretien de recrutement

Conduire l'entretien de recrutement
• Maîtriser la structure de l'entretien
• Recourir à des tests
Mise en situation : simulation d'un entretien de recrutement
• Concrétiser l'embauche
• Accueillir et intégrer le nouveau salarié
• Évaluer la performance du processus de recrutement

APRÈS
 6- Questionnaire Aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression
Vidéo : Quelles sont les clés essentielles de l'écoute active ?
Vidéo : Pourquoi utiliser l'assertivité en entretien ?

S'inscrire en ligne

Réussir ses recrutements - Blended
Ref
8910086BL
Tarif
1515€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
23 et 24 mai 2019
23-05-2019
24-05-2019
07 et 08 oct. 2019
07-10-2019
08-10-2019