Formations courtes
Les outils du manager occasionnel - Blended Learning
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Code Dokelio
031457
Imprimer
Réussir le management d'une équipe occasionnelle
L’activité est parfois telle en entreprise que des salariés se voient confier occasionnellement des responsabilités liées à l’animation d’une équipe. Associer ce management à son activité peut être complexe et nécessite d’acquérir des outils opérationnels pour asseoir son management et piloter son équipe efficacement.
Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs
Comprendre les ressorts essentiels du management
Acquérir des outils opérationnels de management d'équipes occasionnelles
Gérer les tensions et les personnalités difficiles
Pour qui ?
Employés, agents de maîtrise et cadres non encadrants qui souhaitent acquérir des outils de management opérationnel
Toute personne ayant à manager des personnes sans en avoir la responsabilité hiérarchique
Toute personne ayant à manager des personnes sans en avoir la responsabilité hiérarchique
Prérequis
Manager une équipe de façon occasionnelle.
Manager des collaborateurs occasionnels sans autorité hiérarchique
Parcours pédagogique
- COMMUNAUTE D'APPRENANTS
- QUIZ AMONT
- E-RESSOURCES
- CLASSE VIRTUELLE RETOUR D'EXPERIENCE
- PRESENTIEL
- QUIZ AVAL
Programme
Les outils du manager occasionnel
Classe virtuelle : pour faire le point sur les apports du parcours VOD et répondre aux questions qui en découlent
Découvrir
De l’inscription à J-7
Questionnaire Amont : Évaluation de votre niveau avant la formation
Parcours VOD – les fondamentaux du management ça s’apprend !
- Chapitre 1 : Définir les rôles et les missions d’un manager
- Chapitre 2 : Organiser la vie de son équipe
- Chapitre 3 : Manager au quotidien
J-15
Classe virtuelle : Pour faire le point sur les apports du parcours VOD et répondre aux questions qui en découlent
Appliquer
De J-15 à J-2
Documents téléchargeables à lire et exercices à faire
Expérimenter
J
1 journée de présentiel
Intégrer sa mission de manager occasionnel dans son quotidien
- Identifier son style de management d'équipe
- Aménager son organisation afin d'intégrer cette nouvelle responsabilité
Partage d'expériences : sur l'impact du management d'équipes occasionnelles sur son activité habituelle
Autodiagnostic : identification de son style de management
Organiser le fonctionnement d'une équipe occasionnelle
- Donner du sens aux missions confiées pour faciliter l'engagement
- Clarifier la répartition des rôles et des responsabilités afin d'obtenir l'adhésion
- Définir des indicateurs de suivi d'activité et piloter les résultats
Mise en situation : entretien de cadrage et de communication d'objectifs
Développer son aisance relationnelle
- S'exprimer et communiquer avec aisance et sérénité
- Gérer la pression, les tensions et les personnalités difficiles
- Maîtriser son stress et ses émotions dans les situations imprévues
Autodiagnostic : identification de son style de communication sous pression
Mise en situation : entretien d'apaisement de tensions, exercice d'expression orale...
Ancrer
De l’inscription à J+15
Communauté en ligne : pour échanger avec les autres apprenants
De J+1 à J+15
Questionnaire aval : Pour mesurer votre évolution suite à la formation
Nos intervenants
Nathalie Barthelemy
Coaching et formation
POSITIVE SENS
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Une articulation présentiel/distanciel (blended learning) qui favorise la montée en compétences.
Le distanciel est constitué de documents téléchargeables, d’exercices pratiques, d’un parcours VOD et d’une classe virtuelle. Le présentiel est axé sur l'expérimentation via des mises en situations et des exercices pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Les outils du manager occasionnel - Blended Learning
Ref
8951222BL
Cette formation vous intéresse ?