Formations courtes

Les modes de rupture du contrat de travail

Perfectionnement
0,6 jour (4 heures)
Paris

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Objectifs

Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail
Sécuriser ses pratiques pour éviter tout risque de contentieux

Pour qui ?

Responsables des ressources humaines Juristes d'entreprise Toute personne en charge de la gestion des contrats de travail


Code dokélio : 50069

Prérequis

Être impliqué dans la gestion des contrats de travail



Compétences acquises:
Identifier les précautions à prendre pour rompre un contrat de travail.

Programme

Les modes de rupture du contrat de travail

Maîtriser la procédure de licenciement et la démission

• Intégrer les différentes étapes de la rupture du contrat de travail par l'employeur

• Gérer la rupture du contrat de travail par le salarié

Exercice d'application : rédaction d'une lettre de licenciement

Sécuriser la rupture des contrats de travail

• Définir le motif du licenciement

• Sécuriser la rupture de la période d'essai et la rupture anticipée d'un CDD

• Gérer une transaction

• Connaître les modes de rupture alternatifs au licenciement et à la démission

Étude de cas : analyse commentée d'exemples de décisions jurisprudentielles

 


Nos intervenants
Thomas Chevalier
Avocat à la Cour
Les modes de rupture du contrat de travail
Ref
8910177
Tarif
545€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
27 avr. 2020
27-04-2020
27-04-2020
10 sept. 2020
10-09-2020
10-09-2020
Cette formation vous intéresse ?