Les modes de rupture du contrat de travail

Formations courtes
Perfectionnement
0,5 jour (4 heures)
Paris

Objectifs

Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail
Sécuriser ses pratiques pour éviter tout risque de contentieux

Pour qui ?

Responsables des ressources humaines Juristes d'entreprise Toute personne en charge de la gestion des contrats de travail


Code dokélio : 50069

Prérequis

Être impliqué dans la gestion des contrats de travail



Compétences acquises:
Identifier les précautions à prendre pour rompre un contrat de travail.

Programme

MOD - Les modes de rupture du contrat de travail

Maîtriser la procédure de licenciement et la démission

• Intégrer les différentes étapes de la rupture du contrat de travail par l'employeur

• Gérer la rupture du contrat de travail par le salarié

Exercice d'application : rédaction d'une lettre de licenciement

Sécuriser la rupture des contrats de travail

• Définir le motif du licenciement

• Sécuriser la rupture de la période d'essai et la rupture anticipée d'un CDD

• Gérer une transaction

• Connaître les modes de rupture alternatifs au licenciement et à la démission

Étude de cas : analyse commentée d'exemples de décisions jurisprudentielles

 


S'inscrire en ligne

Les modes de rupture du contrat de travail
Ref
8910177
Tarif
545€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
08 avr. 2019
08-04-2019
08-04-2019
04 oct. 2019
04-10-2019
04-10-2019