Les entretiens de recrutement dans la fonction publique

Formations courtes
Initiation
jour (4 heures)
Paris
Traditionnellement, le recrutement dans la fonction publique se fait par voie de concours externe ou interne. Cependant, l’administration a de plus en plus recours à des non-statutaires, recrutés par voie contractuelle. Il est donc important pour les équipes RH de maîtriser les techniques liées à l'entretien de recrutement.

Objectifs


  • Préparer efficacement un entretien de recrutement
  • Mener un entretien de recrutement efficacement

Pour qui ?


Code dokélio : 54714

Prérequis



Compétences acquises:
Mener un entretien de recrutement efficace

Programme

MOD - Les entretiens de recrutement dans la fonction publique

Préparer efficacement son recrutement

• Définir le profil du poste à pourvoir : missions, activités et compétences
• Rédiger et passer une annonce pertinente

• Utiliser les outils informatiques efficients

• Créér des partenariats École
• Traiter et sélectionner les candidatures reçues
Mise en situation : rédaction d'une annonce pour un poste dans le service des participants

Faire de son entretien un outil clé de son recrutement

• Structurer son entretien

• Lister les critères de sélection et les questions essentielles à poser

Exercice pratique : rédaction d'une grille d'entretien
• Mettre en place des conditions d'entretien agréables

• Utiliser des techniques d'écoute de communication non verbale

• Appréhender les techniques de reformulation
• Éviter les pièges liés à la pression

Jeu de rôles : les participants mènent des entretiens de recrutement à partir des outils et techniques appris tout au long de la formation 

Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en place pour construire un déroulé type d'entretien de recrutement

 


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Les entretiens de recrutement dans la fonction publique
Ref
8976338
Tarif
395€ HT

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