Leadership du manager transversal

Formations courtes
Perfectionnement
3 jours (21 heures)
Paris
Renforcer son leadership personnel hors hiérarchie
La tendance actuelle amène les entreprises à travailler davantage à l'horizontal et en mode projet. Dans ces conditions, manager en mode transversal est de plus en plus courant mais n'est pas de plus en plus simple ! En effet, dans une telle situation et hors levier hiérarchique, le manager a à asseoir son leadership, convaincre de sa légitimité, gagner en force de conviction et à mettre en place un climat de coopération productif.

Objectifs

  • Renforcer sa capacité à faire adhérer
  • Activer son leadership personnel en situation de management hors hiérarchie
  • Faciliter la coopération

Pour qui ?

Tout manager transversal ou toute personne amenée à manager hors hiérarchie souhaitant renforcer son leadership


Code dokélio : 033069

Prérequis

Être en situation de management hors hiérarchie ou avoir suivi " Management transversal " (code 51028).



Compétences acquises:
Activer les leviers de son leadership personnel pour faire adhérer et renforcer son impact de manager transversal

Programme

MOD - Leadership du manager transversal

Identifier les spécificités du leadership du manager transversal

• Préciser les caractéristiques et la plus value du management transversal
• Définir le leadership, ses leviers et les qualités d'un leader
• Avoir confiance en soi pour ancrer son leadership
• Identifier les leviers du leaderhip du manager transversal
Autodiagnostic : son style de leadership en tant que manager transversal

Développer son leadership de manager transversal

• S'adapter à chaque interlocuteur
• Développer une argumentation pertinente en fonction de son interlocuteur et de la situation
Mise en situation : argumentation pour convaincre des collaborateurs sans lien hiérarchique
• Promouvoir une dynamique de coopération et assurer la coordination de l'équipe
• Exercer une influence et faire adhérer aux 4 C : crédibilité, cohérence, congruence et consistance
Exercice d'application : utilisation de stratégies de compétition et de coopération

Instaurer une relation de confiance avec les différents acteurs

• Travailler sa posture pour favoriser un climat de confiance et d'échanges
Autodiagnostic : sa posture de manager transversal
• Connaître les différentes formes de leadership et renforcer sa crédibilité
• Maîtriser les principes de l'écoute active et de l'empathie
• Établir un dialogue constructif et une communication efficace
• Adapter son comportement à son interlocuteur et la situation en cours
Mise en situation : entraînement à l'écoute active et au feed-back positif

Gérer les situations relationnelles complexes grâce à son leadership

• Se connaître face aux conflits ou aux situations difficiles
• Dépasser ses blocages personnels
• Renforcer sa communication, prendre du recul dans les situations vécues comme délicates
Exercice d'application : impact de la communication sur une situation difficile
• Négocier pour sortir des situations complexes et conflictuelles
Exercice d'application : techniques de négociation pour convaincre un client
• Gérer les émotions présentes
• Maîtriser le DESC : outil pour désamorcer un conflit
Mise en situation : affirmation de soi dans une situation délicate 

Video : Comment asseoir son management transversal ?


Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

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Leadership du manager transversal
Ref
8951326
Tarif
1865€ HT

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