Faire son bilan de compétences

Formations
Tous niveaux
Durée du bilan : 24 heures étalée sur plusieurs semaines, réparties en entretiens de 2 heures et en séances de tests de 2 à 4 heures.

Objectifs

Le bilan de compétences sert à :

• Explorer ses compétences

• Repérer ses acquis, ses savoir-faire, les évaluer

• Déceler ses potentialités

• Mieux se connaître

• Organiser ses priorités professionnelles et mieux gérer sa carrière

Pour qui ?

Code DOKELIO : 51948

Programme

Programme de la formation

Phase  préliminaire

• Diagnostic afin de confirmer ou non l’engagement du bénéficiaire dans la démarche

• Définition et analyse de la nature de ses besoins

• Information sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes et les techniques mises en œuvre.

Phase d’investigation

• Informer sur les métiers et le marché du travail

• Entreprendre des enquêtes terrains et des recherches documentaires

• Analyse des motivations et intérêts personnels

• Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluation des connaissances générales

• Mesure des possibilités d’évolution professionnelles.

Phase de conclusion

• Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

• Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le  cas échéant, d’un projet de formation

• Étude prévisionnelle des principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

Remise du rapport de synthèse confidentiel au bénéficiaire

Remise du rapport de synthèse coconstruit par le bénéficiaire et le conseiller

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Ref
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Tarif
0€ HT

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