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Droit social - Ressources humaines - Formation

La « loi Travail » a introduit de nouvelles mesures destinées à donner plus de souplesse aux entreprises, en précisant notamment les critères des licenciements économiques et en privilégiant la négociation des accords au niveau de l’entreprise. De nouveaux droits ont également été ouverts aux salariés tels que le Compte Personnel d’Activité (CPA) et le droit à la déconnexion. Autant de dispositifs clés que les directions RH doivent rapidement intégrer.

  1. 15 nov. - 16 nov. 2018
    2 jours - 14 heures
  2. 30 mai - 31 mai 2018
    2 jours - 14 heures
  3. 30 mai 2018
    2 heures (11h à 13h)
  4. 31 mai 2018
    1/2 journée - 4 heures
  5. 01 juin 2018
    1 jour - 7 heures
  6. 04 juin 2018
    1 jour - 7 heures
  7. 04 juin - 05 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  8. 04 juin - 06 juin 2018
    3 jours - 21 heures
  9. 05 juin - 06 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  10. 05 juin - 06 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  11. 05 juin 2018
    2 heures (11h à 13h)
  12. 06 juin - 08 juin 2018
    3 jours - 21 heures
  13. 07 juin - 08 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  14. 07 juin - 08 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  15. 07 juin - 08 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  16. 07 juin - 08 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  17. 07 juin 2018
    2 heures (11h à 13h)
  18. 11 juin - 12 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  19. 11 juin - 12 juin 2018
    2 jours - 14 heures
  20. 11 juin - 12 juin 2018
    2 jours - 14 heures