Droit du travail pour responsables RH - Blended

Formations courtes
Initiation
2 jours (7 heures)
Paris
Sécuriser juridiquement ses décisions RH
Dans un environnement juridique de plus en plus complexe et en constante évolution, les responsables RH doivent sécuriser en permanence leurs pratiques contractuelles afin de prévenir les risques contentieux.

Objectifs

• Intégrer efficacement les règles du droit du travail dans les décisions RH
• Mettre en place une politique RH en adéquation avec les obligations et les responsabilités de l'employeur
• Maîtriser les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles

Pour qui ?

·        Responsables et gestionnaires des ressources humaines ·        Toute personne appelée à prendre des responsabilités dans un service RH


Code dokélio :

Prérequis

Avoir des connaissances en droit du travail ou avoir suivi " Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1 " (code 10001).



Compétences acquises:
Sécuriser juridiquement vos décisions RH.

Programme

MOD - Droit du travail pour responsables RH - Blended

AVANT
 
1 - Questionnaire Amont - Evaluation de votre niveau avant la formation

2 - Documents téléchargeables à lire sur les sources du droit du travail

 3 - Exercice d'application :  étude de cas permettant de mettre en application l'ensemble des points abordés dans l'analyse des documents

4 - Classe virtuelle- Pour échanger sur les apports tirés des documents téléchargeables et répondre aux questions qui en découlent (1h30)

 
PENDANT
 

5- 1 jour de présentiel pour maîtriser les modalités d'exécution de de rupture du contrat de travail
 
Sécuriser la procédure de recrutement et d'embauche

• Respecter les obligations légales en matière d'embauche
• Prévenir les risques d'infraction en matière d'embauche
Étude de cas : analyse des différents motifs de discrimination prohibés par la loi sous l'éclairage de la dernière jurisprudence
• Choisir le contrat de travail le plus adapté
• Maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail
Étude de cas : analyse des clauses les plus sensibles sous l'éclairage de la dernière jurisprudence

Piloter l'exécution du contrat de travail

• Intégrer la réglementation de la durée du travail
• Gérer l'absence, la maladie et l'inaptitude du salarié
• Sécuriser les conditions d'exercice du pouvoir disciplinaire
• Modifier le contrat
Étude de cas : choix de la procédure la plus adaptée pour modifier un élément essentiel de la relation de travail

Maîtriser la rupture du contrat de travail

• Identifier les différents modes de rupture
• Maîtriser les procédures de licenciement
• Évaluer les risques contentieux
Exercice d'application : identification des écueils à éviter dans la rédaction de lettres de licenciement
 
APRÈS
 
6- Questionnaire Aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

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Droit du travail pour responsables RH - Blended
Ref
8910077BL
Tarif
1160€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
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20-05-2019
17 oct. 2019
17-10-2019
17-10-2019