Définir son projet professionnel
Se lancer dans un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle n'est pas chose aisée. Si l'envie est parfois présente, savoir exactement quelles sont nos aspirations, nos souhaits et identifier les secteurs ou emplois qui y correspondent posent parfois problème. Prendre le temps de définir clairement son projet professionnel est une étape de première importance. Jouer GRAND® vous propose une méthodologie immersive et novatrice pour mettre en lumière vos aspirations et vous aider à formaliser votre plan d'action.
Objectifs
- S’approprier une méthodologie innovante de gestion de projet personnel.
- Clarifier ses objectifs personnels pour développer son projet.
- Définir son plan d’action.
Pour qui ?
• Toute personne souhaitant activer un projet personnel ou entamer une reconversion professionnelle.
Code DOKELIO : 51655
Prérequis
Être en situation d'évolution ou de reconversion professionnelle
Programme
Programme de la formation
Comprendre et s’approprier la philosophie créative
• Explorer le plateau
• S’approprier les concepts
• Assimiler les règles du jeu
Jeu pédagogique : découverte du plateau : modèle simple dont chaque case provoque des conversations profondes qui favorisent les connexions authentiques et activent l’engagement.
Développer l’engagement personnel : c’est comprendre les leviers personnels de motivation
• Activer sa motivation ou « Soif de »
• Identifier sa « Raison d’être »
• Identifier ses « zones de confort »
Partage d'expériences : approfondissement du concept de zones de confort
• Articuler la situation avec ses enjeux personnels
Jeu pédagogique : échanges autour du plateau de jeu
Identifier les ressorts de la coopération
• Identifier les caractéristiques de la coopération
• Lister les comportements et attitudes qui facilitent la coopération
• Appréhender les obstacles à la coopération
Partage d'expériences : mise en place de situations de coopération dans le monde professionnel
Jeu pédagogique : échanges autour du plateau de jeu
Mieux travailler avec les autres
• Assimiler les enjeux et les contraintes de l’autre
• Adopter des comportements facilitateurs
• Formuler et recevoir une demande sans agressivité, ni soumission
Autodiagnostic : ses relations interpersonnelles
Jeu pédagogique : échanges autour du plateau de jeu
Mieux s'écouter pour être plus attentif aux autres
• Écouter efficacement pour comprendre ses interlocuteurs et susciter leur confiance
• Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
• Analyser et gérer les relations difficiles
Exercice d'application : techniques d'écoute active
Jeu pédagogique : échanges autour du plateau de jeu
Établir son plan d’action avec Jouer GRAND® !
• Se mettre en mouvement dans son évolution et/ou sa reconversion professionnelles
• Construire son plan d'action
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mener pour lancer sa démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle