À distance
Ref
8955381

Formation - Définir son projet professionnel

Révéler son potentiel et ses aspirations

Initiation
2 jours - 14 heures
À distance
Paris
Se lancer dans un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle n'est pas chose aisée. Si l'envie est parfois présente, savoir exactement quelles sont nos aspirations, nos souhaits et identifier les secteurs ou emplois qui y correspondent posent parfois problème. Prendre le temps de définir clairement son projet professionnel est une étape de première importance. Viennent ensuite la mise en lumière de vos aspirations et la formaliser votre plan d'action.
Objectifs
S’approprier une méthodologie innovante de gestion de projet personnel
Clarifier ses objectifs personnels pour développer son projet
Définir son plan d’action

Compétences acquises
Définir son plan d'action professionnel pour avancer dans sa démarche d'évolution ou de reconversion
Public
Toute personne souhaitant activer un projet personnel ou entamer une reconversion professionnelle

Prérequis
Être en situation d'évolution ou de reconversion professionnelle
Programme
Définir son projet professionnel

Développer l’engagement personnel : c’est comprendre les leviers personnels de motivation

  • Activer sa motivation ou « Soif de »
  • Identifier sa « Raison d’être »
  • Identifier ses « zones de confort »

Partage d'expériences : approfondissement du concept de zones de confort

  • Articuler la situation avec ses enjeux personnels

Identifier les ressorts de la coopération

  • Identifier les caractéristiques de la coopération
  • Lister les comportements et attitudes qui facilitent la coopération
  • Appréhender les obstacles à la coopération

Partage d'expériences : mise en place de situations de coopération dans le monde professionnel

Mieux travailler avec les autres

  • Assimiler les enjeux et les contraintes de l’autre
  • Adopter des comportements facilitateurs
  • Formuler et recevoir une demande sans agressivité, ni soumission

Autodiagnostic : ses relations interpersonnelles

Mieux s'écouter pour être plus attentif aux autres

  • Écouter efficacement pour comprendre ses interlocuteurs et susciter leur confiance
  • Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
  • Analyser et gérer les relations difficiles

Exercice d'application : techniques d'écoute active

Établir son plan d’action !

  • Se mettre en mouvement dans son évolution et/ou sa reconversion professionnelles
  • Construire son plan d'action

Plan d'action personnel : formalisation des actions à mener pour lancer sa démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
default_image_intervenant.png
Expert EFE - Évolution et reconversion professionnelles
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.