Cycle certifiant - Gestionnaire paie

Formations longues
Perfectionnement
12 jours (84 heures)
Paris
Maîtriser les étapes du calcul de la paie et des charges sociales
L’établissement du bulletin de paie nécessite des connaissances juridiques, sociales et fiscales. Le gestionnaire de la paie doit être capable de mettre en place et de vérifier les modifications intervenant dans le calcul des bulletins qu’il s’agisse de traiter l’entrée ou la sortie d’un collaborateur, de gérer l’absence maladie ou l’indemnisation des congés payés, de régler les cotisations auprès des organismes sociaux et de valider la DSN.

Option(s) disponible(s)
Option certification CP FFP :  1 290 € HT
Option certification SUPdesRH : 600 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Pour qui ?


Code dokélio : 030131
Code CPF : 2627

Prérequis



Compétences acquises:
Réagir et intervenir dans toutes les étapes du calcul de la paie.

Programme

MOD - MODULE 1 - Construire un bulletin de paie - 2 jours

Objectifs
• Maîtriser le cadre juridique de la relation de travail.
• Distinguer les types de contrats de travail.

 

Analyser les différentes zones du bulletin de paie

• Afficher les informations obligatoires

• Connaître les mentions interdites

• Mensualisation et respect du SMIC

Identifier les avantages en nature

• Valoriser les différents avantages en nature

• Différencier les frais professionnels des avantages en nature

Exercice d'application : calcul de l'avantage en nature voiture

Valoriser une entrée/sortie en cours de mois

• Les jours calendaires, ouvrables, ouvrés, les heures
• Les différentes méthodes de calcul

Gérer la durée du travail

• Durée légale hebdomadaire, mensuelle, annuelle

• Heures supplémentaires, contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos

• Heures complémentaires : taux et calcul

Exercice d'application
 : calcul des heures supplémentaires


Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances

MOD - MODULE 2 - Gérer les absences - 2 jours

Objectifs
• Gérer les absences selon le motif.
• Calculer les indemnités afférentes.

Décompter les congés payés

• Période d'acquisition et de prise des congés

• Décompte des congés, incidence des jours fériés

• Calcul de l'indemnisation selon le maintien de salaire ou le dixième

Exercice d'application : calcul d'un bulletin de paie avec congés payés

Gérer l'absence maladie

• Indemnisation de la maladie

• IJSS et garantie sur le net

Exercice d'application : calcul d'un bulletin de paie avec absence maladie et garantie sur le net

Indemniser le congé de maternité et de paternité

• Durée légale

• Indemnisation de la maternité ou de la paternité

• IJSS et garantie sur le net

Indemniser l'absence en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle

• Indemnisation

• IJSS et garantie sur le net


MOD - MODULE 3 - Gérer les relations avec les organismes sociaux - 2 jours

Objectifs
• Maîtriser le rôle des organismes sociaux.
• Assurer la cohérence du calcul des cotisations.

Différencier les organismes sociaux

• Identifier les cotisations et les prestations correspondantes

• Comprendre le fonctionnement des organismes sociaux

Test de connaissances : quiz sur l'organisation de la Sécurité sociale

Maîtriser les bases de cotisations

• La totalité, les tranches 1 et 2

• La CSG et la CRDS

• Le forfait social 8 % et 20 %

• Nouvelle présentation du bulletin de paie « clarifié »

Vérifier la régularisation des bases de cotisations

• La régularisation progressive mensuelle

• La régularisation des bases lors du passage non-cadre à cadre

• Le passage à temps partiel en cours de mois

Exercice d'application : calcul des bases de cotisations en cas de rémunération variable

 


MOD - MODULE 4 - Gérer les contrats particuliers - 2 jours

Objectifs
• Distinguer les différents contrats.
• Gérer les stagiaires conventionnés.

 

Différencier les différents contrats

• Contrats d'apprentissage et de professionnalisation

• Contrat unique d'insertion (CUI) et contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)

• Stagiaires conventionnés et CDD étudiants

Étude de cas : analyse des règles de rémunération applicables au contrat de professionnalisation

Établir le bulletin de paie

• La base forfaitaire d'un bulletin de paie apprenti

• L'exonération des cotisations patronales du contrat de professionnalisation

• L'exonération des cotisations patronales du contrat unique d'insertion

Exercice d'application : calcul du bulletin de paie d'un apprenti

Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/mutuelle

• Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales

• Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal

 


MOD - MODULE 5 - Calculer le solde de tout compte - 2 jours

Objectifs
• Calculer les indemnités de rupture du contrat.

• Identifier les documents à remettre.

Identifier les motifs de rupture et calculer les indemnités

• Démission, fin de CDD

• Licenciement et rupture conventionnelle

• Retraite, période d'essai

Exercice d'application : calcul d'un bulletin de paie selon les différents motifs

Gérer un rappel de salaire après le départ du salarié

• Vérifier les cumuls des bases de cotisations

• Intégrer le rappel de l'année suivant le départ

Limite d'exonération des indemnités de rupture

• Limite d'exonération sociale et fiscale

• Le sort de l'indemnité transactionnelle

Exercice d'application :  intégration de l'excédent fiscal et social dans le calcul du solde de tout compte

Recenser les documents à remettre

• Le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte

• L'attestation Pôle Emploi

 


MOD - MODULE 6 - Calculer les charges sociales - 2 jours

Objectifs
• Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales.
• Fiabiliser la DSN

Contrôler les bases et vérifier les cotisations versées

• Fiabiliser la période de versement des cotisations

• URSSAF et Pôle Emploi : contrôle de la réduction Fillon

• Retraite ARRCO et AGIRC, prévoyance

• Mutuelle, taxe sur les salaires

• Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE): déterminer les bases de calcul

Exercice d'application : construction d'un budget annuel des cotisations sociales ARRCO/AGIRC, contrôle du montant mensuel dû à l'URSSAF

Contrôler la DSN

• La Déclaration Sociale Nominative

• L'intégration des frais professionnels

• La DSN événementielle : absences maladie, maternité, AT

Exercice d'application : contrôle du montant à verser aux organismes sociaux

Identifier les déclarations annuelles

• La déclaration des travailleurs handicapés

• La taxe apprentissage

• L'effort construction

• La formation professionnelle


Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

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Cycle certifiant - Gestionnaire paie
Ref
8910139
Tarif
6840€ HT
5470€ TTC

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