Conduire un entretien de recrutement

Formations courtes
Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Paris
Maîtriser les techniques d'évaluation des compétences
La différence entre le coût d’une bonne décision de recrutement et le coût d’une mauvaise décision est considérable. Un recrutement raté coûte cher en termes financiers, en temps passé, en organisation et en termes d’image. L’entretien de recrutement est une situation de communication qui intègre différentes séquences qu’il convient de respecter pour s’inscrire dans une approche structurée.

Pour qui ?


Code dokélio : 50162

Prérequis



Compétences acquises:
Mettre en place des outils et méthodes d'entretien efficaces.

Programme

MOD - Conduire un entretien de recrutement

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances

Maîtriser les étapes préalables à l'entretien

Autodiagnostic : chaque participant identifie ses points forts et ses axes d'amélioration
Définir le poste à pourvoir
• Définir précisément le besoin, le poste et les missions
• Identifier et hiérarchiser les compétences clés du poste à pourvoir
Rechercher et présélectionner les candidats
• Rédiger une annonce
• Sélectionner les supports de diffusion
• Présélectionner les candidatures
• Mener des entretiens téléphoniques au préalable
Étude de cas : entraînement à l'analyse de CV

Maîtriser les principes clés du recrutement

Structurer l'entretien
• Préparer l'entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l'entreprise
• Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils
• Intégrer l'évaluation de la personnalité
• Procéder à des feedbacks
Optimiser sa communication en entretien de recrutement
• L'entretien de recrutement : une situation de communication
• Les freins à une bonne communication en entretien
Connaître les techniques de l'entretien
• Établir une grille d'entretien
Exercice d'application : préparation de sa grille d'entretien
• Utiliser les bonnes techniques d'écoute et le langage non verbal
• Observer le comportement du candidat
• Poser les bonnes questions
• Connaître les techniques de formulation et de reformulation
Mise en situation : entraînement à l'entretien : observation vidéo, échange de pratique, synthèse des acquis
Utiliser des outils complémentaires à l'entretien

• Tests psychotechniques, mises en situation…

Mettre en œuvre la démarche de recrutement

• Analyser le besoin et définir la fonction
• Évaluer les candidats
• Prendre la décision de recruter
• Articuler recrutement et déontologie
• Élaborer un guide de référence des questions types

Vidéo : Comment mettre son langage corporel au service du tact ?
Vidéo : Quelles sont les clés essentielles de l'écoute active ?

 


Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

S'inscrire en ligne

Conduire un entretien de recrutement
Ref
8910048
Tarif
1520€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
28 et 29 mars 2019
28-03-2019
29-03-2019
18 et 19 nov. 2019
18-11-2019
19-11-2019