Chargé(e) des Ressources Humaines

Formations longues
Perfectionnement
37 jours (259 heures)
Titre certifié Niveau II (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 2627
Titre certifié de niveau II (Bac+3/4) enregistré au RNCP - éligible au CPF : code 2627
Cette formation diplômante vous permet d’acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…

Objectifs

Utiliser l'ensemble des outils RH
Les adapter aux besoins de chaque salarié
Acompagner les développements RH au sein de son entreprise



Pour qui ?

Salarié(e) titulaire d'un Bac + 2 et de 3 années d'expérience en entreprise  Toute personne titulaire du Bac et justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise


Code dokélio :
Code CPF : 2627

Prérequis

Bac + 2 ou Bac avec une expérience professionnelle significative


Compétences acquises:
Utiliser l'ensemble des outils RH, les adapter aux besoins de chaque salarié et accompagner les développements RH au sein de son entreprise

Programme

MOD - Chargé(e) des Ressources Humaines

Le titre à finalité professionnelle  "Chargé(e) des ressources humaines" proposé en partenariat avec SUPdesRH, permet aux apprenants d'acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez tous les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme un ou plusieurs blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d'un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !

Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
BLOC 2 : Garantir l'application du droit social individuel
BLOC 3 : Contribuer à l'animation du dialogue social
BLOC 4 : Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
BLOC 5 : Recruter les collaborateurs
BLOC 6 : Piloter la formation professionnelle
BLOC 7 : Assurer la paie et les obligations sociales

Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUPdesRH à l'issue d'une évaluation sous la forme de cas pratiques et d'un questionnaire reliés à une problématique RH.

Téléchargez le programme :

Téléchargez le dossier de candidature :

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Chargé(e) des Ressources Humaines
Ref
8910194
Tarif
19225€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.