Accompagner la mobilité par la formation

Formations courtes
Perfectionnement
1 jour (7 heures)
Paris
Favoriser la montée en compétence de ses agents
Il est essentiel pour les employeurs publics de mesurer l’importance de l’incidence de la réforme de la formation professionnelle et d’anticiper les nouveaux défis liés à la formation des agents tout au long de leur carrière. Cette réforme nécessite une préparation RH adaptée à sa mise en œuvre concrète afin de permettre aux agents publics de monter en compétences et d’accéder à la mobilité.

Objectifs

-       Adapter sa stratégie de formation aux enjeux de son organisation

-       Assurer la conformité de ses plans de formation aux nouveaux textes

-       Améliorer l'accompagnement de ses agents tout au long de leur carrière

Pour qui ?

·        DRH / RRH ·        Responsables carrières et rémunération ·        Responsables recrutement


Code dokélio :

Prérequis

Participer à l'élaboration ou à la mise en œuvre de la stratégie de formation destinée aux agents



Compétences acquises:
ÀComprendre les enjeux RH de la réforme de la formation professionnelle et faciliter la mobilité de ses agents

Programme

MOD - Accompagner la mobilité par la formation

L'incidence de la réforme de la formation professionnelle pour le secteur public
• Analyser les objectifs d'Action publique 2022

• Comprendre les enjeux de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel pour le secteur public

• Valoriser et amplifier le recours à la formation en tant qu'outil de gestion de la carrière des agents

• Participer à la construction de parcours de formation adaptés à la situation des agents

• Rentabiliser économiquement les formations d'intégration, de professionnalisation ou continue

 

Former les agents à l'utilisation de leur CPF

• Les modalités d'utilisation du CPF

• Les formations permettant d'accéder à un diplôme ou à un titre

• Les droits acquis au CPF et la préparation des concours

• La prise en compte des frais de transport et de logement

• Le délai de réponse de l'employeur public

• Les motifs de refus du manager

• Focus sur le refus pour raison de service

Adapter la formation des agents aux enjeux de votre organisation
Anticiper l'allongement des carrières

• Anticiper la transition professionnelle de vos agents

• La réforme des retraites attendue à l'été 2019

• Cartographier l'usure professionnelle au sein de vos services

• Utiliser la formation comme outil de lutte contre les inaptitudes professionnelles

 

Les parcours de professionnalisation  

Construire et favoriser les parcours internes de vos agents

• Réaliser un appel à candidatures

• Évaluer les compétences, aptitudes et motivations des candidats

• Articuler la formation et l'immersion de l'agent dans le futur service avec le poste en cours

• Les délais de déploiement de l'agent sur le nouveau poste

• L'absence de vacance du nouveau poste  

Mettre en place un socle de compétences clés

S'inscrire en ligne

Accompagner la mobilité par la formation
Ref
8976397
Tarif
1260€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

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25-09-2019
03 déc. 2019
03-12-2019
03-12-2019