Droit social - Ressources humaines - Formation

Manager du développement RH

Parcours de formations :
33 jours (code CU161-P3)
Tarif parcours de formations longues : 15 380 € HT

Inscriptions ouvertes toute l'année, à partir de janvier 2015

Frais de dossier : 125 € HT*

*Dus au moment de la remise du dossier complet de candidature pour examen et non remboursables

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En partenariat avec :
SUP des RH RNCP

Titre certifié Niveau I (BAC + 5) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 11503


Le titre à finalité professionnelle Manager du développement RH permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez TOUS les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Manager du développement des RH"
OU
Validez à votre rythme UN OU PLUSIEURS blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !


À l’issue du parcours « Manager du développement des RH » et donc de la validation des 7 blocs de compétences, chaque apprenant sera capable d’utiliser l’ensemble des outils RH, de les adapter aux besoins de chaque salarié et d’accompagner les développements RH au sein de son entreprise.


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La validation des 7 blocs de compétences atteste de votre capacité à devenir de manière certifiée Manager du Développement RH

Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Contribuer à la stratégie d'une organisation internationale (formation à suivre sur demande en coaching ou validation par la VAE)
BLOC 2 : Manager la gestion des compétences
BLOC 3 : Piloter la rémunération et la masse salariale
BLOC 4 : Manager une équipe dans le changement
BLOC 5 : Manager la santé et la qualité de vie au travail
BLOC 6 : Manager les relations sociales individuelles
BLOC 7 : Manager les relations sociales


Les modules de formations qui permettent d’obtenir le titre certifié se déroulent dans les locaux d'EFE, rue de Londres à Paris 9


Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUP des RH à l'issue d'une épreuve d'évaluation sous forme de cas pratiques devant un jury professionnel.

Organisation du programme

Le candidat souhaitant obtenir le titre de Manager du développement RH doit valider les 7 blocs de compétences clés par le biais de la Formation professionnelle. Les modules de formation d'EFE ont été adaptés pour vous permettre de valider les 7 blocs de compétences clés suivis de la rédaction d'un mémoire professionnel.


Chaque bloc de compétences ainsi validé reste valable 5 ans et peut, durant ce délai, être complété par d'autres modules de formation pour obtenir une validation complète des 7 blocs de compétences.
Vous pouvez valider de 1 à 3 blocs de compétences simultanément.


Pour mettre en place votre parcours personnalisé, contactez Robert Biewer au 01.44.09.12.89 ou par e-mail : rbiewer@efe.fr

Structure du programme

Développez votre expertise et boostez votre carrière dans le management des ressources humaines, en validant un ou plusieurs blocs de compétences du titre de "Manager du développement RH". À l'issue de cette formation vous serez capable de :


  • 1. Piloter la stratégie RH dans un contexte international
  • 2. Manager et développer les compétences
  • 3. Manager des équipes dans un contexte de changement
  • 4. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  • 5. Manager les relations sociales individuelles
  • 6. Manager le dialogue social
  • 7. Piloter la rémunération et la masse salariale

Parcours de formations longues, 40uc, soit 7 blocs de compétences à valider sur 33 jours

Pour qui ?

• Salarié(e) titulaire d'un BAC + 4 et plus de 3 années d'expérience en entreprise ou titulaire du BAC +3 justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise.
• Le candidat qui ne satisfait pas à ces critères peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85), qui étudiera son expérience et lui accordera une éventuelle dérogation.

Modalités

La procédure d'admission

Un dossier de candidature est à retirer et à remettre, une fois complété, à EFE, 35 rue du Louvre, 75002 Paris.
» Téléchargez le dossier de candidature
La sélection définitive des participants a lieu au cours d'un entretien de motivation devant la Commission d'admission du Titre certifié. Cet entretien pourra avoir lieu en visioconférence.

Les critères d'admission

Bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle
BAC +3 justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise
VAP pour le candidat qui ne satisfait pas à ces critères. Il peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85), qui étudie son expérience et lui accorde une éventuelle dérogation.

Les +

- Validez séparément chaque bloc de compétences à l'issue d'un parcours de formation continue enrichi par les retours d'expériences de nombreux experts opérationnels RH.
- Pour chaque bloc de compétences validé, bénéficiez d'un certificat enregistré au RNCP et éligible au CPF.
- Validez de 1 à 3 blocs de compétences simultanément.
- Vous disposez d'un délai de 5 ans pour valider la totalité des blocs de compétences et obtenir le titre certifié de " Manager du développement RH ".

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
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